Латвия: Производительность труда достигла лишь 54% от среднего уровня ЕС

Отчет LV PEAK: Отставание от ЕС сохраняется

Уровень производительности труда в Латвии за 2025 год составил 54,1% от среднего показателя по Европейскому союзу, если измерять в фактических ценах. При пересчете по паритету покупательной способности этот показатель достиг 72,8% от среднего уровня ЕС. Об этом заявила директор Института исследования производительности при Латвийском университете (LV PEAK) Инна Штейнбука, представляя ежегодный доклад о производительности в стране в четверг, 5 марта 2026 года.

Хотя в прошлом году производительность в Латвии продемонстрировала рост на 3,5%, этот результат, по оценке экспертов, остается одним из самых низких среди стран-членов Евросоюза. Директор LV PEAK подчеркнула, что, несмотря на непрерывный рост производительности с 1995 года, в последние годы темпы этого роста замедлились, что вызывает серьезную обеспокоенность.

Риск «ловушки среднего дохода»

Эксперты Института производительности связывают текущую ситуацию с риском попадания Латвии в так называемую «ловушку среднего дохода». Этот экономический феномен описывает стагнацию, когда страна, преодолевшая начальный этап развития, не может осуществить структурный переход к росту, основанному на инновациях и высокой добавленной стоимости.

Именно рост производительности является главным долгосрочным фактором повышения уровня жизни и основой конкурентоспособности Латвии в глобальной экономике, — отметила Инна Штейнбука. — Повышение этого показателя особенно важно для компенсации последствий демографического спада, поскольку число трудоспособного населения сокращается, а общество стареет.

Исторически разрыв был еще больше: в 1995 году латвийская производительность отставала от среднего показателя ЕС на 88 процентных пунктов, а в 2008 году — на 60 п.п. К 2025 году этот разрыв сократился до 45,7 п.п., однако темпы сближения явно недостаточны для достижения уровня жизни развитых стран Западной Европы.

Секторальные контрасты и сдерживающие факторы

Анализ прошлых лет показывает значительные диспропорции между отраслями. Наиболее продуктивными в Латвии традиционно считаются сектора финансового посредничества, операций с недвижимостью, а также производства электроэнергии и тепла. В то же время, наименее эффективными остаются образование, сельское и лесное хозяйство, а также сфера здравоохранения и социального ухода.

Ключевыми факторами, способствующими повышению производительности, эксперты называют инвестиции, капиталоемкость, способность интегрироваться в глобальные цепочки добавленной стоимости, активную цифровизацию и внедрение передовых технологий, включая искусственный интеллект, а также инвестиции в человеческий капитал и улучшение общей бизнес-среды.

Однако отмечается, что Латвия сталкивается с проблемой недостаточного уровня частных инвестиций и замедления трансформации экономики в сторону производства более наукоемкой продукции. Кроме того, уровень цифрового развития в стране пока ниже среднего по ЕС. Нельзя игнорировать и демографические вызовы: сокращение населения трудоспособного возраста с 1995 года составило около 20%, что прямо влияет на общие показатели эффективности.

Пути повышения эффективности

Для преодоления стагнации необходим комплексный подход. Исследователи LV PEAK настаивают, что концентрация внимания лишь на одном направлении не даст желаемого эффекта. Решающее значение имеет не просто объем, а качество инвестиций и их структурный вклад в экономику.

Среди приоритетных направлений, требующих целенаправленной государственной политики, выделяют специализацию в технологических сферах, где у Латвии есть реальный потенциал для масштабирования. В частности, это мехатроника и машиностроение, технологии беспилотников и роботизация. Такие секторальные устремления позволят экономике интегрироваться в более сложные международные цепочки создания стоимости, что является необходимым условием для перехода к более высоким темпам роста производительности.

Вместе с тем, необходимо работать над устранением административных барьеров и сокращением бюрократии, чтобы создать условия, мотивирующие бизнес инвестировать в инновации, а не придерживаться консервативных, менее эффективных моделей работы.