Рига: 0°С
Заявление УДГМ о структуре трудовой миграции
Руководитель Управления по делам гражданства и миграции (УДГМ) Илзе Бриеде в ходе заседания парламентской комиссии, посвященного расследованию регулирования иммиграции, озвучила актуальные данные о происхождении трудовых мигрантов. По ее словам, наибольшее число гастарбайтеров, прибывающих из стран, не входящих в Европейский союз (ЕС) или Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ), составляют граждане Узбекистана, Индии и Беларуси. Заявление прозвучало во вторник, что подчеркивает текущую динамику на латвийском рынке труда.
В контексте заседания обсуждались вопросы соблюдения работодателями требований, касающихся занятости, использования государственного языка и трудового законодательства. Власти стремятся обеспечить прозрачность и законность процесса привлечения рабочей силы из-за пределов ЕС, особенно учитывая, что тенденция притока работников из «третьих стран» остается значительной.
Лидеры миграционного потока: детали по странам
Официальные данные, предоставленные главой УДГМ, указывают на доминирование выходцев из указанных трех государств. Если обратиться к статистике предыдущих периодов, например, за первую половину 2025 года, Узбекистан занимал лидирующую позицию с 3121 выданным разрешением на работу, Индия находилась на втором месте с 1469 разрешениями, а Беларусь — на третьем с 1365. В целом за 2024 год эти страны также демонстрировали высокие показатели: 6048 разрешений для Узбекистана, 2095 для Индии и 3176 для Беларуси. Это свидетельствует о стабильно высоком спросе на работников из этих регионов.
Примечательно, что, несмотря на общее преобладание выходцев из стран бывшего СССР, как это часто наблюдалось в прошлом, Узбекистан (страна Центральной Азии) уверенно возглавляет список. В то же время, доля граждан Украины, которые часто пользуются отдельным статусом, не включена в эту статистику по «третьим странам» в контексте трудовых контрактов, что требует уточнения методологии подсчета.
Сферы занятости и квалификация мигрантов
Трудовые мигранты из этих стран чаще всего находят применение своим силам на позициях, требующих невысокой квалификации. В списке наиболее востребованных профессий фигурируют водители грузовых автомобилей, подсобные рабочие и строители. Например, в первой половине 2025 года на должности водителей-дальнобойщиков было оформлено более 3600 человек. Это указывает на то, что иностранная рабочая сила играет ключевую роль в заполнении вакансий в сферах, испытывающих наиболее острый дефицит местных кадров.
В то же время, на другом конце «пищевой цепи» спроса находятся высококвалифицированные специалисты, такие как программисты, которых оформлялось немногим более 130 человек за тот же период. Эта дифференциация подчеркивает структурную потребность экономики Латвии: нехватка кадров ощущается как в нише низкоквалифицированного труда, так и в высокотехнологичных секторах.
Контекст миграционной политики и вызовы
Усиление притока работников из третьих стран происходит на фоне активной реформы миграционного законодательства. С 2026 года вступают в силу поправки к Закону об иммиграции, направленные на то, чтобы сделать систему более прозрачной и отдать приоритет привлечению квалифицированных специалистов и инвесторов. Государственное агентство занятости (ГАЗ) также активизировало работу, проводя семинары для работодателей по соблюдению новых правил, требующих, в частности, получения заключения ГАЗ о необходимости привлечения иностранной рабочей силы, если вакансию не удалось закрыть гражданами ЕС/ЕЭЗ.
Однако, наряду с экономической выгодой, миграционный поток несет определенные риски, о которых заявляют представители Министерства внутренних дел (МВД). К ним относятся потенциальное усиление теневой экономики, риски эксплуатации мигрантов и возможное повышение напряженности в обществе, особенно при резком росте числа низкоквалифицированных работников. Власти также заявляют о необходимости усиления контроля для минимизации рисков безопасности.
Студенты как потенциальные работники
Отдельного внимания заслуживает роль иностранных студентов, в частности из Индии и Узбекистана, которые составляют значительную долю среди всех иностранцев, обучающихся в Латвии. Университеты видят в этом экономическую выгоду, но существуют опасения, что часть студентов приезжает не столько ради учебы, сколько для работы, пользуясь правом работать ограниченное количество часов во время учебы. По некоторым оценкам, лишь часть из них активно задействована в учебном процессе, в то время как другие, возможно, используют студенческий статус как удобный способ въезда для последующего трудоустройства, часто на вакансии официантов и доставщиков еды.
Следите за новостями на других платформах: