Треть призывников в Латвии не проходят медосмотр для Службы гособороны

Неожиданный барьер в программе СГО

Латвия, стремясь укрепить обороноспособность после начала полномасштабного вторжения России в Украину, ввела Службу государственной обороны (СГО) с июля 2023 года. Однако амбициозные планы по увеличению численности армии сталкиваются с серьезным препятствием: значительная часть молодежи не соответствует медицинским требованиям для прохождения службы. По имеющимся данным, более трети добровольцев и почти половина тех, кого призывают по жребию, выбывают на этапе медицинского освидетельствования.

В настоящее время ведется отбор молодых людей для июльского призыва, который должен стать крупнейшим с момента учреждения СГО. Планируется призвать полторы тысячи человек, а к 2028 году ежегодный набор должен достигнуть четырех тысяч. Этот план может оказаться под угрозой из-за выявленного уровня здоровья призывного контингента.

Масштабы отсева и статистика по призывам

Проблема стала особенно очевидной в ходе последних кампаний по набору. Например, в ходе шестого призыва, начавшегося в январе, от добровольцев, подавших заявки, по состоянию здоровья не прошли отбор около трети. В случае с призывниками, отобранными по жребию, отсев еще выше — до половины.

Для иллюстрации масштабов, в июльском призыве 2025 года из 783 добровольцев службу начали 566 (72%). Среди 800 человек, отобранных в обязательном порядке, к службе приступили лишь 176 (22%), хотя здесь учитывались и другие причины выбытия помимо здоровья.

Советник Министерства обороны по вопросам медицинского обеспечения Бирута Клейна отметила, что медицинские требования к призывникам СГО идентичны требованиям к профессиональным военным. По ее словам, такой отбор позволил понять общие проблемы в состоянии здоровья молодежи и определить сферы, требующие большего внимания в будущем.

Основные медицинские причины отказа

Среди наиболее частых причин, по которым молодые люди не признаются годными к службе, фигурируют проблемы, связанные с неврологией, психическим здоровьем, зрением и опорно-двигательным аппаратом. По данным, озвученным в рамках анализа тех, кто получил категорию годности 4C (незначительно не хватает до полной годности), распределение причин отказа выглядит следующим образом: около 35% составляют невротические, стрессовые и соматоформные расстройства; 23% — эндокринные, пищевые и обменные заболевания; 15% — заболевания верхних дыхательных путей; 14% — астма и болезни легких, связанные с курением; и 13% — нарушения зрения.

Также назывались такие конкретные факторы, как недостаточный вес, плохое зрение, а также случаи тревожных расстройств или факт приема антидепрессантов в прошлом. Госпожа Клейна подчеркнула, что в 18 лет общество получает молодого человека с уже сформировавшимся состоянием здоровья, что требует внимания и со стороны сектора здравоохранения.

Особенности отбора и цели СГО

Служба государственной обороны предполагает 11-месячный срок службы, а в случае обязательного призыва, который происходит по жребию, в него попадают, как правило, мужчины в возрасте 18–19 лет, не получающие высшее образование. Для июльского призыва 2026 года, например, было отобрано 400 человек по жребию из почти 8000 кандидатов, имеющих предварительную готовность. Тем не менее, Министерство обороны заранее прогнозирует, что из этих 400 человек в итоге в строю останется только около половины, что и обуславливает необходимость дополнительного отбора по жребию.

Интересно, что в последние годы наблюдается рост интереса к добровольному прохождению СГО. Например, на июльский призыв 2026 года добровольно подало заявки рекордное число граждан — 1503 человека. Несмотря на это, высокий процент отсева по здоровью заставляет ведомство искать дополнительные пути комплектования.

Перспективы и выводы

Проблема здоровья молодого поколения становится не просто статистическим показателем, но и вызовом для национальной безопасности и планов по развитию Вооруженных сил Латвии. Директор департамента СГО Кристерс Граузе ранее отмечал, что столь значительный отсев из общего списка квалифицированных кандидатов связан с объективными факторами, включая продолжающееся обучение, проживание за рубежом, а также состояние здоровья.

Отмечается, что физическая подготовка перед началом службы отдельно не оценивается, однако сама служба предъявляет серьезные требования к выносливости, что может создавать дополнительную психологическую нагрузку для тех, кто не имел предварительной подготовки. Очевидно, что для достижения поставленных целей по увеличению численности армии потребуется не только совершенствование механизмов призыва, но и, возможно, разработка превентивных мер в системе здравоохранения для улучшения состояния здоровья молодежи до наступления призывного возраста.