Рига: +3.1°С
Инициатива не получит законодательного закрепления
Правительство Латвии на сегодняшнем заседании рассмотрело предложения, касающиеся возможности для работников брать один день отсутствия по причине острого заболевания по взаимному согласию с работодателем, без оформления больничного листа. Однако, несмотря на рассмотрение вопроса, Министерство благосостояния заключило, что никаких изменений в действующее трудовое законодательство вноситься не будет. Срок подготовки соответствующей оценки и возможных поправок истек 2 декабря 2025 года, но итоговый отчет констатировал завершение работы без выработки новых норм.
Позиции сторон: от поддержки до опасений
Инициатива получила неоднозначную реакцию среди ключевых социальных партнеров. Латвийский союз свободных профсоюзов в целом поддержал идею, видя в ней гибкий подход к краткосрочным недомоганиям. В то же время, Латвийская конфедерация работодателей выразила серьезную обеспокоенность. Основным риском, по мнению работодателей, является потенциальное злоупотребление такой нормой со стороны работников.
Существующая правовая база признана достаточной
Свои возражения против внесения изменений выдвинула и Латвийская торгово-промышленная палата. Обе ключевые организации — как профсоюзы, так и объединения работодателей — сошлись во мнении, что текущая редакция Закона о труде уже предоставляет адекватную правовую базу для урегулирования подобных ситуаций. Согласно существующим нормам, работодатель и работник могут договориться об организации труда, включая временное отсутствие по объективным причинам, без необходимости вводить отдельную специальную статью о «дне без больничного».
Контекст: продолжающаяся дискуссия о трудовых отношениях
Данное решение принято на фоне других дискуссий о поправках к Трудовому закону, которые касались, например, усиления прав работников при задержке зарплаты или возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю. Отказ от регулирования краткосрочного отсутствия по болезни свидетельствует о стремлении сохранить существующий баланс и не усложнять действующие процедуры, опираясь на двустороннее согласие.
Следите за новостями на других платформах: