Аналитики прогнозируют замедление, но уверенный рост зарплат в Латвии около 7% в 2026 году

Общий прогноз: замедление темпов роста

Средняя брутто-заработная плата в Латвии в следующем, 2026 году, по прогнозам банковских аналитиков, вырастет в среднем примерно на 7%. Эксперты отмечают, что этот темп, хоть и замедляется по сравнению с предыдущими периодами, останется достаточно высоким, что продолжит создавать вызовы для конкурентоспособности и прибыльности латвийских предприятий. Макроэкономический эксперт SEB bank Дайнис Гашпуйтис уточнил, что рост зарплат, вероятно, немного превысит 7%, при этом темп сохранится выше уровня инфляции, обеспечивая дальнейший рост средней покупательной способности населения.

Различия между секторами и влияние госсектора

Ожидается, что рост оплаты труда в частном секторе будет более стремительным, чем в общественном. Согласно утвержденному бюджету, в 2026 году повышение зарплат в государственном секторе не планируется, кроме того, будут ограничены денежные бонусы и отменены премии по результатам оценки работы (за исключением учреждений госбезопасности). Экономист Luminor Bank Петерис Страутиньш подчеркнул, что фонд заработной платы в Латвии растет быстрее ВВП с 2013 года (за исключением 2021 года), что вызывает беспокойство из-за опережения роста производительности труда. Тем не менее, динамика экспорта пока не указывает на критические проблемы с конкурентоспособностью.

«Темп останется высоким, опережая инфляцию, что означает дальнейший рост средней покупательной способности», — прокомментировал Дайнис Гашпуйтис.

Минимальная зарплата и изменения в оплате труда

Важным, но не ключевым фактором общего роста средней зарплаты станет повышение минимальной оплаты труда: с 740 евро она вырастет до 780 евро с 1 января 2026 года. Это повышение, по мнению экспертов, скорее направлено на поддержку низкооплачиваемых работников и сокращение неравенства. При этом, по словам старшего экономиста Swedbank Агнесе Буцениеце, в целом рост будет сдерживаться мерами экономии в госсекторе и ограниченными возможностями компаний.

Буцениеце также отметила, что Сейм в первом чтении утвердил поправки о снижении минимальной ставки оплаты сверхурочной работы со 100% до 50%. Если это предложение будет утверждено, это может дополнительно ограничить общий рост зарплат в следующем году.

Перспективы отдельных отраслей

Рост зарплат будет неравномерным. В сфере образования ожидается рост быстрее, чем в госсекторе в целом, благодаря внедрению новой модели финансирования «Программа в школе», на которую выделено 45 миллионов евро. В строительстве, напротив, прогнозируется замедление, так как минимальная зарплата в отрасли останется на уровне 1050 евро, но с 2026 года эта сумма будет применяться ко всем категориям работников без исключений. Аналитики сходятся во мнении, что наибольшие изменения могут произойти в низкооплачиваемых рабочих местах из-за высокого спроса, например, в строительстве и обрабатывающей промышленности.