Экономический прогноз на 2026 год: Средние зарплаты в Латвии продолжат рост, но темпы замедлятся

Аналитики предсказывают замедление роста доходов населения в Латвии

В наступающем 2026 году средние брутто-заработные платы в Латвии, по прогнозам банковских аналитиков, продолжат увеличиваться, однако ожидается некоторое замедление темпов по сравнению с предыдущими периодами. Несмотря на это, эксперты сходятся во мнении, что рост доходов населения будет стабильно опережать уровень инфляции, что обеспечит увеличение реальной покупательной способности граждан. Как сообщает портал LSM+, подобные ожидания озвучивают специалисты ведущих финансовых учреждений страны, таких как Swedbank, SEB banka и Luminor Bank.

Согласно оценкам старшего экономиста Swedbank Агнесе Буцениеце, в 2026 году прирост средней зарплаты может составить порядка 7%. Она отмечает, что этот показатель несколько ниже, чем наблюдалось в 2025 году. Тем не менее, сохранение этих темпов во многом обусловлено напряженной ситуацией на местном рынке труда.

Факторы сдерживания и стимулирования роста оплаты труда

На замедление темпов роста средней заработной платы, по мнению экономистов, влияют несколько ключевых факторов. Среди них — намеченные в государственном секторе меры экономии, а также объективные ограничения для частных компаний в части существенного повышения окладов. Эти ограничения связаны с необходимостью учитывать риски для общей конкурентоспособности на фоне снизившейся за последние годы прибыльности предприятий.

Рост зарплат, несмотря на замедление, остается достаточно высоким, что может создавать определенные вызовы для прибыльности и конкурентоспособности латвийских предприятий.

Макроэкономический эксперт SEB banka Дайнис Гашпуйтис также прогнозирует рост средней зарплаты чуть более чем на 7% в следующем году. Он подчеркивает, что хоть темпы и будут ниже, чем ранее, это все равно обеспечит рост средней покупательной способности, поскольку ожидается, что инфляция замедлится значительно сильнее.

Различия между государственным и частным сектором

Существенный раскол в динамике доходов ожидается между государственным и частным сектором. Аналитики прогнозируют, что в частных компаниях оплата труда будет расти более активно. В государственном секторе, напротив, в 2026 году не планируется общего повышения зарплат, согласно утвержденному бюджету. Более того, будут введены ограничения на надбавки, и не будут выплачиваться премии по результатам работы. Исключение из этих мер, как сообщается, составят учреждения государственной безопасности.

В сфере образования, несмотря на отсутствие повышения минимальных окладов учителей, ожидается рост средних зарплат благодаря внедрению новой модели финансирования, известной как «Программа в школе», на которую предусмотрено выделение 45 миллионов евро.

Влияние минимальной зарплаты и общая экономическая картина

В 2026 году в Латвии запланировано повышение минимальной заработной платы до 780 евро с текущих 740 евро. Однако эксперты сходятся на мнении, что это увеличение будет относительно незначительным и не станет определяющим фактором, существенно влияющим на общую среднюю зарплату по стране. Для получателей минимального оклада этот шаг, тем не менее, важен, поскольку он напрямую влияет на их покупательную способность и соответствует общенациональной цели по выравниванию доходов с показателями других стран Балтии и ЕС.

Экономист Luminor Bank Петерис Страутиньш обращает внимание на исторический контекст: с 2013 года фонд официально декларируемой заработной платы в Латвии стабильно рос быстрее, чем валовой внутренний продукт (ВВП) в денежном выражении, за исключением 2021 года. Он отмечает, что фонд заработной платы является одним из наиболее точно отслеживаемых экономических показателей.

В целом, экономическое оживление в 2026 году, по прогнозам, может вырасти до 1,9–3%, что выше показателей 2025 года. Ожидается замедление роста потребительских цен, в том числе благодаря снижению темпов удорожания продуктов питания. Банк Латвии повысил свой прогноз инфляции на 2026 год до 3,2%.

Вызовы конкурентоспособности и производительности

Постоянный рост зарплат, опережающий рост производительности труда, остается предметом обсуждения среди аналитиков, поскольку это может негативно сказываться на конкурентоспособности латвийского экспорта. Несмотря на то, что рынок труда остается активным, увеличивая возможности для работников, он одновременно создает серьезные вызовы для работодателей в плане удержания квалифицированного персонала и управления расходами.

В низкооплачиваемых секторах, таких как строительство и обрабатывающая промышленность, эксперты ожидают наиболее резкого роста спроса на рабочую силу. В то же время, общая стабильность экономики в 2026 году будет определяться устойчивыми показателями в ключевых отраслях, без появления явных «звездных» секторов.