Кабинет министров Латвии утвердил снижение максимальных надбавок для госслужащих в 2026 году

Сокращение доплат как мера бюджетной консолидации

Кабинет министров Латвии принял решение о сокращении максимального размера доплат к заработной плате в государственных и муниципальных учреждениях, которое вступает в силу в текущем 2026 году. Это решение стало частью мер по консолидации государственных расходов и обеспечению финансирования приоритетных направлений, в частности, сферы безопасности.

Согласно нововведению, максимальный процент доплаты, который ранее мог составлять 30% от установленного оклада, будет снижен до 20% для большинства должностных лиц. Это снижение на десять процентных пунктов направлено на более экономное и целевое использование средств, выделяемых на вознаграждения в госуправлении.

Условия назначения доплат и их цели

Доплаты, несмотря на общее снижение лимита, по-прежнему смогут назначаться должностным лицам, которые выполняют обязанности, выходящие за рамки их прямых трудовых или служебных функций. К таким случаям относятся замещение отсутствующего работника или выполнение дополнительных задач. Кроме того, вознаграждение может быть присуждено за значительный вклад в достижение стратегических целей соответствующего государственного или муниципального органа.

Государственная канцелярия, комментируя проект постановления, указала на то, что доплаты в секторе госуправления использовались излишне широко — примерно в половине случаев, что не соответствовало изначальной идее реформы, направленной на повышение базовой заработной платы, а не на регулярные премии.

Исключения из нового правила

Правительство предусмотрело ряд исключений, в рамках которых размер доплат сохранится на прежнем уровне, чтобы учесть специфику нагрузки и выполняемых функций. В частности, это касается медицинских работников.

Медицинские специалисты, замещающие коллег или выполняющие обязанности на вакантной должности, могут продолжать получать доплату в размере до 50% от установленной месячной зарплаты. Это решение было принято с учетом повышенной нагрузки на медицинский персонал.

Также сохраняются прежние размеры надбавок для должностных лиц учреждений системы Министерства внутренних дел или Управления мест заключения со специальным служебным званием, если они получают доплату за дополнительную педагогическую деятельность в образовательном учреждении, где состоят в штате.

Особые условия для прокуроров

Отдельное положение касается прокуроров. Для них максимальный размер доплаты также снижается с 30% до 20% от месячного оклада. Однако прокурор может претендовать на эту надбавку, если помимо основных обязанностей он замещает временно отсутствующего прокурора, выполняет дополнительные функции или проходит стажировку на вакантной должности прокурора более высокого уровня.