Рига: -7.9°С
Десять лет вдали от дома: история Федоровых
История Вадима и Наталии Федоровых из Даугавпилса – это яркий пример того, как миграционный опыт может привести к неожиданному возвращению на родину. В 2014 году, сразу после Лиго, супруги приняли решение переехать в Германию. Это был шаг в неизвестность: они уезжали практически без плана, основываясь лишь на эмоциональных призывах знакомых, уже укоренившихся за границей. Как вспоминает Вадим, они «ехали как в пустыню», не зная, чем будут заниматься и как сложится их быт в новой стране.
В Германии Федоровы провели десять лет. За это время они сумели построить успешный бизнес, и в какой-то момент мысль о возвращении в Латвию казалась совершенно нереалистичной. Однако, почти два года назад они вновь поселились в родном Даугавпилсе и теперь заявляют: планов уезжать снова у них нет.
Катализатор перемен: почему успешный бизнес остался позади
Вадим и Наталия, оба уроженцы Даугавпилса, покинули Латвию в период, когда, по их словам, их здесь уже ничто не удерживало. Вадим ушел на военную пенсию, а Наталия оставалась домохозяйкой. Решение об отъезде было спонтанным и принято практически за одну ночь. В Германии Вадим быстро нашел работу водителем, а Наталия, пройдя через некоторые трудности, нашла себя в сфере, которая в итоге легла в основу их собственного дела.
И у нас возник вопрос: почему мы ухаживаем за пожилыми людьми в Германии, а за нашими бабушками и дедушками никто так не ухаживает? Именно этот вопрос и заставил нас задуматься о возвращении домой.
Ключевым моментом, который подтолкнул супругов к переосмыслению своего будущего, стал вопрос о заботе о пожилых родственниках. Опыт, полученный в Германии в сфере социального ухода, показал им потребность в таких услугах и на родине, что стало мощным стимулом для реэмиграции.
Новый старт в Даугавпилсе и признание заслуг
Возвращение в Даугавпилс ознаменовало для Наталии не только личную перезагрузку, но и профессиональный прорыв. Вскоре после приезда супруги основали социальную службу SIA “Harmonija”. Миссия компании — предоставление достойного, профессионального и гуманного ухода на дому для пожилых людей в привычной для них среде. Эта инициатива была высоко оценена на региональном уровне.
Недавно стало известно, что SIA “Harmonija”, основанная Натальей Федоровой, стала лауреатом «Награды года предпринимателей Латгальского региона 2025» в престижной номинации «Самый предприимчивый реэмигрант года в Латгалии». Это подчеркивает успешность интеграции полученного за рубежом опыта в местную экономику региона.
Общие тенденции реэмиграции в Латвии
История Федоровых отражает более широкую тенденцию, наблюдаемую в Латвии. Статистика Центрального статистического управления показывает, что число реэмигрантов начало стабильно расти с 2022 года. В 2024 году почти 10 000 человек, или 72,9% от всех въехавших, составили именно реэмигранты — граждане Латвии, неграждане и лица, родившиеся в стране, но имеющие другое гражданство.
По словам экспертов, на возвращение влияет не только личная мотивация, но и экономические изменения. Отмечается, что уровень доходов в Латвии за последнее десятилетие вырос, что делает возвращение более привлекательным по сравнению с периодом пиковой эмиграции. Кроме того, геополитическая обстановка, особенно после начала конфликта в Украине, побудила часть латвийцев вернуться из России.
Что привлекает и что сдерживает возвращающихся?
Среди тех, кто возвращается, все чаще встречаются семьи с детьми и люди предпенсионного возраста. В Рижском регионе планирования отмечают стабильный интерес к переезду, в первую очередь, в Ригу, где проще найти жилье и места в учебных заведениях.
Однако возвращение не обходится без вызовов. Среди сдерживающих факторов по-прежнему называют более низкий, чем хотелось бы, уровень средней заработной платы и бюрократические препоны. Тем не менее, для таких предпринимателей, как Федоровы, местная специфика и возможность реализовать актуальную социальную потребность перевешивают первоначальные опасения, связанные с возможными потерями в доходах или необходимостью начинать все с нуля. Для Латгалии, как приграничного региона, развитие предпринимательства и привлечение человеческого капитала остаются приоритетами, что подтверждается программами поддержки Латгальского регионального планирования и Латгальской специальной экономической зоны.
Следите за новостями на других платформах: