Рига: -12.7°С
Массовые увольнения в Даугавпилсской больнице
В последний рабочий день января Даугавпилсская региональная больница (SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca”) произвела увольнение почти 50 сотрудников, имеющих гражданство Российской Федерации и Республики Беларусь. Информацию об этом подтвердили агентству LETA в самом лечебном учреждении. Эти кадровые изменения затрагивают значительную часть персонала, что не может не вызывать вопросов о причинах и последствиях подобных шагов для функционирования больницы.
Как сообщает телеканал TV3, этот шаг произошел на фоне общего ужесточения миграционной и трудовой политики в Латвии в отношении граждан стран, не входящих в Европейский Союз, особенно после начала полномасштабной войны в Украине. Хотя первоначальное сообщение содержит ограниченные детали, само количество уволенных сотрудников — почти 50 человек — указывает на серьезную реструктуризацию или исполнение новых законодательных требований.
Подтверждение информации и контекст
Факт увольнения был официально подтвержден представителями SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca”. Лечебное учреждение, являясь одним из ключевых медицинских центров в Латгалии, традиционно полагалось на квалифицированных специалистов из различных регионов. Увольнения коснулись исключительно лиц, имеющих паспорта России или Беларуси.
В Латвии с 2022 года усилилось внимание к вопросам национальной безопасности, что привело к пересмотру трудовых договоров с иностранными гражданами, особенно в стратегически важных секторах, к которым, несомненно, относится и здравоохранение. Речь идет о необходимости соответствия персонала государственным требованиям безопасности и лояльности, что часто интерпретируется через призму гражданства.
Возможные юридические основания
Хотя в первоначальном сообщении не уточняются конкретные юридические основания для увольнений, такие массовые кадровые движения в государственных или муниципальных учреждениях, как правило, следуют из изменений в нормативных актах, касающихся государственной безопасности или требований к работе с чувствительной информацией.
Ранее в Латвии были введены ограничения и повышены требования для сохранения разрешений на работу для граждан третьих стран, в том числе в сфере критической инфраструктуры. Можно предположить, что увольнения в Даугавпилсской больнице являются прямым следствием необходимости привести штатное расписание в полное соответствие с новыми или обновленными требованиями регулятора.
Медицинский персонал, даже при наличии высокой квалификации, если он не соответствует новым критериям, связанным с гражданством или статусом, может быть вынужден покинуть свои должности. Важно отметить, что такие действия часто вызывают общественный резонанс, поскольку затрагивают сферу, где дефицит кадров стоит особенно остро.
Последствия для работы больницы
Увольнение такого количества сотрудников, даже если они не были врачами высшей категории, неизбежно создает нагрузку на оставшийся персонал и может потенциально повлиять на доступность некоторых услуг. Даугавпилсская региональная больница обеспечивает медицинскую помощь значительному числу жителей региона, и стабильность ее работы является приоритетом.
Остается открытым вопрос о том, насколько быстро больница сможет заменить уволенных специалистов. Если среди уволенных были технические работники, медсестры или младший медицинский персонал, замещение этих позиций может потребовать времени и дополнительных ресурсов. Привлечение новых сотрудников из стран ЕС может быть более простым процессом с точки зрения бюрократии, но не всегда решает проблему нехватки персонала с релевантным опытом.
На данный момент официальные представители больницы не предоставили подробной информации о том, какие именно должности занимали уволенные граждане России и Беларуси и какие шаги предпринимаются для минимизации операционных рисков, связанных с их уходом.
Следите за новостями на других платформах: