Почти полмиллиона евро премий: Рижская дума подводит итоги года с крупными выплатами чиновникам

Итоги года: Финансовый отчет Центральной администрации

В завершающие месяцы 2025 года Центральная администрация Рижского самоуправления произвела значительные выплаты своим сотрудникам в виде премий и дополнительных вознаграждений, общая сумма которых составила без малого полмиллиона евро. Как выяснило информационное агентство LETA, оперируя данными Рижской думы, эти выплаты охватили сотни работников и стали предметом обсуждения в контексте итогов работы муниципалитета.

Общая сумма, распределенная среди персонала администрации с октября по декабрь, достигла 470 877 евро. Эти средства были выделены по двум основным категориям: премии, назначаемые по итогам ежегодной оценки деятельности, и денежные награды, связанные с достижениями сотрудника или учреждения.

Структура и размеры выплат

Согласно действующему законодательству Латвии, регулирующему вознаграждение государственных и муниципальных служащих, ежегодная премия, основанная на результатах оценки, не должна превышать 75% от месячного оклада сотрудника. Денежное вознаграждение, присуждаемое за конкретные достижения, может достигать размера месячной зарплаты в течение календарного года, при условии наличия утвержденных финансовых средств.

Детализированный отчет показывает, что 198 сотрудникам были выплачены премии на общую сумму 293 321 евро. Параллельно с этим, 203 работника получили денежные награды, общая сумма которых составила 177 556 евро. В итоге, эти две категории суммировались в упомянутые почти полмиллиона евро.

Важно отметить, что распределение средств находилось в ведении руководителей соответствующих структурных подразделений. Они самостоятельно определяли размер премии и награды для каждого конкретного служащего, основываясь на внутренних критериях и результатах работы.

Кто остался без бонусов

В то время как административный аппарат получил значительные выплаты, в структуре самоуправления существуют категории должностных лиц, для которых такие бонусы не предусмотрены законом и, соответственно, не выплачивались. Известно, что избранные должностные лица, депутаты, председатели комитетов и высшее руководство думы не имели права на получение данных премий или денежных вознаграждений в рамках данной системы.

Контекст и общественный резонанс

Подобные крупные выплаты в конце года традиционно вызывают повышенный интерес общественности и СМИ, особенно на фоне обсуждений городского бюджета и социальных нужд рижан. В то время как чиновники центральной администрации поощряются за годовые результаты, в общественном пространстве иногда поднимаются вопросы о приоритетах расходов, особенно в сравнении с нуждами рядовых жителей города.

Эти выплаты являются рутинной практикой, закрепленной в нормативных актах, и призваны мотивировать персонал в достижении поставленных перед самоуправлением целей. Однако размер и своевременность таких выплат часто становятся лакмусовой бумажкой для оценки эффективности и прозрачности работы городского управления.