Рига: -9.6°С
Старт нового года: Правительство Латвии анонсировало значительное сокращение чиновников
В начале 2026 года в Латвии стартует процесс оптимизации государственного управления, который затронет более тысячи должностей в министерствах. Латвийские телеканалы решили выяснить, насколько реально сокращение госаппарата, и данные, представленные Министерством финансов в рамках подготовки бюджета на следующий год, говорят о грядущих масштабных переменах. Планируется ликвидировать 1147 штатных единиц в различных ведомствах, что является частью долгосрочной стратегии по более эффективному распределению бюджетных средств и снижению бюрократии.
Инициатива сокращения исходит из необходимости «затянуть пояса» и привести расходы госсектора в соответствие с целями нулевого бюджета и общими призывами к экономии. Президент страны Эдгар Ринкевич ранее уже требовал от правительства пересмотреть функции госучреждений, настаивая, что «механическое урезание» неэффективно, и необходимо оценивать полезность каждой выполняемой функции.
Где произойдут самые ощутимые увольнения: Лидеры по сокращению
Анализ документов Министерства финансов показывает, что сокращения распределены неравномерно, концентрируясь в нескольких ключевых ведомствах. Наибольшее количество должностей будет ликвидировано в структурах, непосредственно связанных с финансовым управлением и безопасностью.
Лидером по сокращению ставок является Министерство финансов, где планируется убрать 455 штатных единиц. Значительные изменения также ожидаются в системе Министерства внутренних дел — минус 325 позиций. Эти цифры отражают стремление к пересмотру управленческих и вспомогательных функций в этих обширных структурах.
Среди других ведомств, где сокращения будут заметны:
- Министерство культуры: минус 129 должностей.
- Министерство земледелия: минус 100 должностей.
- Министерство экономики: минус 42 должности.
- Министерство образования и науки: минус 35 позиций.
Стоит отметить, что эти расчеты не затрагивают педагогический персонал, а также те ставки, которые предполагается перераспределить между другими государственными органами.
Структурные изменения и исключения: Влияние на Службу госдоходов
Особого внимания заслуживает Служба государственных доходов (VID), которая, по данным Минфина, будет подвергнута радикальной реструктуризации. Планируется сократить в VID до 850 единиц. Однако здесь механизм сокращения более сложный: часть сотрудников будет переведена в другие ведомства, а именно 382 сотрудника Налоговой и таможенной полиции планируется передать в ведение МВД.
По информации, полученной в рамках обсуждения бюджета, большинство сокращений в СГД коснется так называемых «осуществляющих функции поддержки» — это может указывать на аутсорсинг вспомогательных услуг, таких как клининг, вместо содержания штатных сотрудников.
Вместе с тем, некоторые структуры, наоборот, будут расширять штат. Например, Государственная касса, куда, по некоторым планам оптимизации, перейдет бухгалтерский функционал других министерств, ожидает увеличение штата на 175 сотрудников.
Предыдущие заявления и опасения: Бюрократия против оптимизации
Идея сокращения госаппарата в Латвии обсуждается не первый год. Еще в конце 2025 года звучали заявления о необходимости пересмотра функций и заморозки фонда заработной платы, что рассматривалось как знак солидарности с обществом.
Тем не менее, существует определенный скепсис относительно реального уменьшения бюрократии. Эксперты указывают, что на практике, несмотря на политические заявления, административные процессы часто усложняются. По словам руководителя Центра содействия сельскохозяйственным рынкам Ингуны Гулбе, после каждого анонса «сокращения бюрократии» количество новых документов и формальностей только возрастает, а чиновники часто действуют из страха перед перекладыванием ответственности.
Экономический контекст и последствия для рынка труда
Эти кадровые сокращения происходят на фоне некоторого охлаждения рынка труда в Латвии. На начало 2026 года аналитики отмечают снижение числа вакансий, особенно в административной и вспомогательной работе, что частично связывают с автоматизацией и оптимизацией расходов. Усиление конкуренции среди соискателей — в среднем 30 откликов на одно предложение — может облегчить процесс нахождения новых мест для высвободившихся госслужащих, однако это также повышает требования к квалификации.
Официальной целью этих мер, заявленной Министерством финансов, является повышение эффективности и обеспечение устойчивости государственного бюджета на фоне растущего госдолга, который налогоплательщикам придется обслуживать. Решение правительства принять эти предложения к сведению при утверждении бюджета на 2026 год окончательно закрепит вектор движения — от раздутого аппарата к более «экономной» модели управления.
Следите за новостями на других платформах: