Восточная Европа лидирует: Где в 2026 году ожидается самый значительный рост реальных зарплат

Обзор тенденций: Восстановление покупательной способности в Европе

По мере приближения 2026 года экономические прогнозы указывают на некоторое ускорение роста реальной заработной платы на европейском континенте по сравнению с предыдущим годом. После периода высокой инфляции, которая в 2022 году существенно подорвала покупательную способность, во многих странах Европы наблюдается восстановление номинальных доходов быстрее, чем рост цен. Согласно анализу, проведенному, например, в докладе ECA «Salary Trends 2025–26», ожидается, что в 2026 году реальные зарплаты вырастут почти во всех обследованных странах, чего не скажешь о 2025 годе, когда снижение прогнозировалось лишь в паре государств. Медианный рост реальных зарплат по 25 странам выборки прогнозируется на уровне 1,7% в 2026 году, что превышает ожидаемые 1,4% в 2025 году.

Однако картина распределения этого роста весьма неоднородна. В то время как некоторые крупные западноевропейские экономики могут показать более скромные результаты, основной прирост покупательной способности ожидается в странах Восточной Европы. В отчете подчеркивается, что экономики этого субрегиона в целом, как ожидается, снова опередят западных соседей благодаря более динамичному экономическому росту и потенциальному увеличению производительности труда.

Лидеры роста: Восточный прорыв

В авангарде прогнозируемого увеличения реальных доходов, согласно исследованию, окажутся Венгрия, Польша, Чехия и Болгария. Эти страны демонстрируют значительный потенциал для повышения уровня жизни своих граждан за счет заработных плат. В то же время, Великобритания, по оценкам, покажет один из самых низких показателей роста реальных зарплат среди крупных европейских экономик — около 1,1%.

Важно отметить, что в данный обзор не попали страны Балтии, поэтому для более детального анализа ситуации в регионе требуется обратиться к национальным экономическим прогнозам. Например, Европейская Комиссия, комментируя экономику Латвии, прогнозировала, что номинальный рост компенсации на одного сотрудника, который был высоким в 2024 году (8,3%), сохранится на уровне 5,8% в 2025 году, а к 2026 году снизится до 5,0%. При этом инфляция в Латвии, по прогнозам, замедлится до 2,2% в 2026 году, что может говорить о положительном, хоть и не обязательно рекордном, росте реальных доходов.

Латвийский контекст: Минимальная зарплата и покупательная способность

В контексте Латвии, где номинальный рост зарплат остается одним из самых сильных в ЕС (например, в третьем квартале 2024 года прирост почасовых издержек в экономике составил 12,6% в годовом исчислении по данным Евростата), ключевую роль играет динамика инфляции. По прогнозам Банка Латвии, инфляция в стране в 2026 году ожидается на уровне 3,2%. Это означает, что номинальное замедление роста зарплат (до 5,0% по прогнозам ЕК) может все же обеспечить умеренный прирост реальных доходов, если фактические показатели совпадут с прогнозами.

Значимым фактором, влияющим на покупательную способность наименее обеспеченных слоев населения, является запланированное повышение минимальной заработной платы. В Латвии на 2026 год определен уровень «минималки» в 780 евро, что на 40 евро выше уровня 2025 года (740 евро). Это повышение, наряду с ростом необлагаемого минимума, должно положительно сказаться на внутреннем спросе и, как отмечают в Министерстве благосостояния, способствовать выравниванию доходов и сокращению эмиграции. Эксперты подчеркивают, что почти пятая часть работников в Латвии получает минимальную зарплату.

Хотя номинальный рост компенсации на одного сотрудника в Латвии прогнозируется на уровне 5,0% в 2026 году, замедление инфляции до 2,2% создает предпосылки для увеличения реального располагаемого дохода населения.

Факторы, влияющие на рост доходов

Рост номинальных заработных плат в Латвии, как и ранее, будет поддерживаться условиями жесткого рынка труда и увеличением минимальной заработной платы. Однако существуют сдерживающие факторы. В более широком среднесрочном прогнозе Банка Латвии отмечается, что рост заработной платы, превышающий производительность труда, и ослабление конкурентоспособности могут негативно сказаться на будущем экономическом росте. Кроме того, правительство планирует ограничить рост фонда заработной платы в государственном секторе, что также может оказать сдерживающее воздействие на общий рост доходов в экономике.

В целом по Еврозоне, по данным аналитиков, долгосрочный рост заработной платы может замедлиться до 2,70% в 2026 году. Это подчеркивает относительную устойчивость восточноевропейских экономик, которые, по прогнозам, сохранят более высокие темпы роста реальных доходов.

Экономический контекст и цели Латвии

В 2026 году для Латвии ключевыми приоритетами в рамках стратегии экономического роста останутся привлечение инвестиций и увеличение экспорта. Поставлена задача привлечь в экономику страны инвестиции в объеме 1,2 млрд евро и нарастить экспорт на 300 млн евро. Власти страны ставят амбициозную цель — к 2034 году приблизиться к уровню благосостояния ЕС, достигнув 95% от среднего ВВП на душу населения стран-членов.

Для достижения этой цели критически важным является направление инвестиций на повышение производительности. Экономисты отмечают, что опережающий рост зарплат без соответствующего роста производительности, в долгосрочной перспективе, не может служить устойчивой основой для повышения благосостояния, несмотря на немедленный позитивный эффект на потребление. Таким образом, хотя номинальные зарплаты будут расти, реальное и устойчивое опережение общеевропейских тенденций будет зависеть от успеха в структурных реформах и повышении эффективности производства.