Рига: +4.4°С
Статистический рывок: Латвийские доходы выросли
Согласно последним данным Центрального статистического управления (ЦСУ) Латвии, средняя месячная заработная плата нетто, то есть сумма, которую работник получает непосредственно «на руки» после уплаты всех обязательных налогов, в 2025 году достигла отметки в 1346 евро. Этот показатель стал результатом уверенного роста доходов населения, как сообщает портал LSM+. Рост нетто-зарплаты за год составил впечатляющие 10,2%, что позволило ей обогнать как темпы роста потребительских цен, так и увеличение зарплаты до вычета налогов.
Показатель реального роста нетто-зарплаты, скорректированный с учетом инфляции, достиг 6,3%. Это означает, что покупательная способность жителей Латвии в прошлом году заметно укрепилась, что является положительным сигналом для экономики страны. Важно отметить, что в третьем квартале 2025 года, например, реальный рост нетто-зарплаты составлял именно 6,3%, подтверждая общую положительную динамику.
Брутто-показатели и почасовая оплата
Параллельно с ростом чистых доходов увеличились и показатели «грязной» заработной платы. Средняя месячная брутто-зарплата, или сумма «на бумаге» до вычета налогов, в 2025 году поднялась до 1815 евро. Это представляет собой прирост в 129 евро, или на 7,7%, по сравнению с данными за 2024 год. Разница между брутто и нетто заработком, которая отражает налоговую нагрузку, в 2025 году составила примерно 74,1% от брутто-суммы.
Увеличилась и стоимость часа работы. Почасовая оплата до уплаты налогов выросла до 12,27 евро. Это на 7,9% больше, чем было зафиксировано годом ранее. Стоит отметить, что в третьем квартале 2025 года почасовая оплата, по сравнению со вторым кварталом того же года, даже немного снизилась (на 4,5%), что объясняется сезонными факторами, а именно — увеличением количества отработанных часов в квартале, что сглаживает помесячные колебания.
Региональные и отраслевые контрасты
Как и во многих странах, в Латвии существует значительный разрыв в уровне оплаты труда между различными регионами и секторами экономики. Данные показывают, что в Риге и ее пригородах традиционно фиксируются самые высокие зарплаты. Так, в третьем квартале 2025 года средняя брутто-зарплата в столичном регионе достигала 1990 евро. Этот показатель значительно превосходит самый низкий результат, который наблюдался в Латгалии, где средняя брутто-зарплата составляла около 1302 евро.
Разница в среднем уровне оплаты труда между Рижским регионом и Латгалией достигает, по некоторым данным, внушительных 34,6%, что подчеркивает сохраняющуюся экономическую асимметрию в стране.
В разрезе отраслей лидируют сферы с высокой добавленной стоимостью и квалификацией кадров. Финансовая и страховая деятельность, а также информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) остаются наиболее привлекательными с точки зрения оплаты труда. В финансовом секторе средняя брутто-зарплата в третьем квартале 2025 года приблизилась к отметке 3077 евро. В то же время наименее оплачиваемыми остаются сферы, связанные с размещением и общественным питанием, где средние брутто-доходы не достигали и 1200 евро.
Медиана против Среднего: Ближе к реальности
Для более точного понимания уровня жизни значительная часть экспертного сообщества и статистики предпочитает ориентироваться на медианную заработную плату. Медиана — это доход, который получает ровно половина всех работающих, что помогает сгладить искажения, вносимые экстремально высокими или низкими окладами.
В 2025 году медианная нетто-зарплата в Латвии составила 1117 евро. Этот показатель, будучи ниже среднего значения (1346 евро), представляет более реалистичную картину для большинства жителей страны. Годовой рост медианной нетто-зарплаты также был весьма существенным, составив 11,7% в третьем квартале, что опережало рост средней нетто-зарплаты и лучше отражало улучшение материального положения основной массы трудящихся.
Контекст роста: Частный сектор как двигатель
Аналитики отмечают, что основной вклад в положительную динамику роста заработной платы вносит частный сектор. В третьем квартале 2025 года рост средней брутто-зарплаты в частных компаниях на один процентный пункт превысил темпы роста в государственном секторе (8,1% против 7,1% соответственно). Эксперты Банка Латвии объясняют это высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, вынуждающей частный бизнес предлагать более высокие компенсации для удержания и привлечения персонала.
Напряженный рынок труда, несмотря на некоторое увеличение предложения рабочей силы, сохраняется как ключевой фактор, способствующий дальнейшему повышению оплаты. Экономисты прогнозируют, что высокие темпы роста зарплат продолжатся, хотя и с некоторой тенденцией к замедлению в ближайшие годы, что является естественным процессом после периодов активного восстановления экономики.
Следите за новостями на других платформах: