Латвийский рынок труда: число вакансий сократилось на 13,3% за год, но занятость выросла

Рынок труда Латвии демонстрирует снижение открытых позиций

По итогам 2025 года в Латвии зафиксировано заметное сокращение числа свободных рабочих мест. В среднем по стране было около 20 000 вакансий, что на 3 100, или 13,3%, меньше, чем в предыдущем, 2024 году. Эти данные, предоставленные Центральным статистическим бюро Латвии, указывают на определенную динамику в спросе на рабочую силу.

Интересно, что, несмотря на уменьшение предложения вакансий, общий уровень занятости в стране продемонстрировал умеренный рост. В 2025 году количество занятых рабочих мест увеличилось на 2 200 единиц, или на 0,3%, по сравнению с 2024 годом.

Различия между частным и государственным секторами

Сокращение вакансий неравномерно распределилось между секторами экономики. В частном секторе, который традиционно является крупнейшим работодателем, количество открытых позиций уменьшилось на 10,2% (примерно на 1 200), составив около 11 000 вакансий. Однако в государственном секторе падение оказалось более резким — на 16,7% (около 1 800), где насчитывалось около 9 000 свободных мест.

Общая доля вакантных мест от всех существующих рабочих позиций в стране составила 2,2%. Государственный сектор имел более высокий процент незанятых позиций — 3%, тогда как в частном секторе этот показатель был равен 1,8%. В то же время, рост занятости в 2025 году был обеспечен преимущественно частным сектором, где число занятых выросло на 2 000 человек (0,3%), в то время как в госсекторе рост составил всего 200 человек (0,1%).

Профессиональные группы и отрасли: где сохраняется дефицит

Снижение предложения коснулось всех ключевых профессиональных групп. Наиболее существенное падение зафиксировано среди квалифицированных рабочих и ремесленников — их вакансии сократились на 20,1%. Также заметно уменьшилось число предложений для офисных работников (минус 13,8%) и операторов оборудования, машин и сборщиков продукции (минус 13,2%).

Тем не менее, наибольшая доля свободных рабочих мест в 2025 году приходилась на группу специалистов (3,8%). Среди отраслей лидером по доле вакансий остается государственное управление с показателем 6,6%. Существенный дефицит кадров также наблюдался в горнодобывающей промышленности (3,2%), сфере административных и вспомогательных услуг (3,1%) и в секторе электро- и газоснабжения (2,5%).

Региональный аспект: Рига против остальной Латвии

Анализ по регионам подтверждает устоявшийся дисбаланс на рынке труда. Подавляющее большинство вакансий было сосредоточено в Риге и Рижском регионе, где 2,7% всех рабочих мест оставались незанятыми, что эквивалентно приблизительно 16 300 позиций. Этот показатель остается самым высоким в стране.

Самый низкий уровень вакантности, напротив, зафиксирован в Латгалии — всего 1,1% свободных мест, или около 700 вакансий. В Земгале и Видземе доля вакансий составила по 1,3% (около 900 и 1000 мест соответственно), а в Курземе — 1,2% (около 1 100).