Рига: +4.2°С
Ожидаемые сокращения в пенитенциарной системе
Решение о закрытии Даугавгривской тюрьмы в Латвии ставит под угрозу рабочие места для значительной части её персонала. По предварительным оценкам, озвученным министром юстиции Инесе Либиней-Эгнере, высвобождение может затронуть от 150 до 200 сотрудников пенитенциарной системы. Эта мера является частью более широкого процесса модернизации и реструктуризации исправительных учреждений страны, инициированного Министерством юстиции.
Министр в своем интервью информационному агентству ЛЕТА подчеркнула, что процесс закрытия и связанные с ним кадровые изменения — это следствие введения в строй нового, современного тюремного комплекса в Лиепае. Этот новый объект, рассчитанный на большее число заключенных, а также внедрение передовых технологий, создают условия для оптимизации штата, что влияет на общее количество необходимых рабочих мест.
Перераспределение кадров и новые требования
Ситуация осложняется тем, что Даугавгривская тюрьма, расположенная в Даугавпилсе, и другие старые учреждения не соответствуют современным требованиям, в том числе в части обеспечения прав человека и предотвращения формирования тюремных субкультур из-за большого количества заключенных в камерах. В то время как Даугавгривская тюрьма готовится к закрытию, новый комплекс в Лиепае активно набирает персонал.
Часть работников как из Елгавской, так и из Даугавгривской тюрьмы уже выразили готовность продолжить службу в Лиепае, что демонстрирует определенную степень готовности коллектива к переменам. Однако переход не будет автоматическим.
Переход на работу в новое учреждение сопряжен с необходимостью прохождения дополнительного обучения. Лиепайская тюрьма функционирует по иным принципам ресоциализации и оснащена более современным оборудованием, что требует от сотрудников освоения новых компетенций и технологических навыков. Это важный аспект для тех, кто решит остаться в системе.
Министр также отметила, что, несмотря на предстоящие сокращения, в целом интерес к работе в тюремной системе остается стабильным. Этому способствует существенное увеличение заработной платы сотрудников, что является частью государственной политики по повышению привлекательности профессии, особенно в условиях общего кадрового дефицита в Латвии.
Контекст реформы: старое против нового
Закрытие Даугавгривской тюрьмы является логичным шагом в контексте долгосрочной стратегии, которая включает вывод из эксплуатации устаревших объектов. Даугавгривская тюрьма, частью которой является филиал на Гриве, давно критикуется за ветхость и несоответствие европейским стандартам. Ранее сообщалось, что филиал на Гриве, здание которого построено еще в XIX веке как часть оборонительных сооружений, планировалось закрыть во второй половине 2026 года.
Основной упор делается на новый Лиепайский тюремный комплекс, который рассчитан на 1200 заключенных и, как отмечается, станет ключевым элементом новой системы исполнения наказаний, ориентированной на снижение рецидивизма через улучшенный процесс ресоциализации. Параллельно с этим, в рамках реформы, запланировано строительство новой женской тюрьмы в Цесисе, ориентировочной стоимостью около 10 миллионов евро, начало которой намечено на 2028 год.
Окончательные цифры и временные рамки
Несмотря на озвученные 150–200 человек, Инесе Либиня-Эгнере уточнила, что точный масштаб кадрового сокращения станет окончательно ясен только к середине следующего года. Это связано с тем, что процесс увольнений будет зависеть не только от закрытия самого учреждения, но и от того, какое количество сотрудников добровольно перейдет на работу в Лиепаю или решит уйти на пенсию по выслуге лет. Некоторые сотрудники, как ожидается, покинут службу по естественным причинам, например, в связи с достижением пенсионного возраста.
Персонал пенитенциарных учреждений был заблаговременно информирован о планах строительства и постепенного вывода из эксплуатации старых тюрем, что, по словам министра, предотвратило возникновение серьезного организованного сопротивления проводимым реформам. Впрочем, вопрос будущего здания тюрьмы на Гриве остается открытым: после отчуждения оно может быть передано другим государственным структурам или местному самоуправлению.
Экономический и социальный аспект
Потеря до 200 рабочих мест в регионе, где Даугавпилс и его окрестности являются важным экономическим центром Латгалии, несомненно, вызовет социальный резонанс. Хотя часть кадров будет перераспределена, потенциальное сокращение затрагивает людей, занятых в сфере государственной безопасности и исполнения наказаний.
С другой стороны, реформа направлена на повышение эффективности и гуманности исправительной системы. Внедрение современных технологий в Лиепае позволяет уменьшить потребность в надзирательском составе на ту же вместимость, что является общемировой тенденцией в пенитенциарной практике. Это подразумевает смещение акцентов с простого надзора на более сложные задачи по реабилитации и контролю с использованием электронных систем.
В целом, ситуация представляет собой классический пример структурных изменений в государственном секторе: закрытие неэффективного актива в пользу создания высокотехнологичной замены, что неизбежно приводит к временным или постоянным кадровым потерям, несмотря на усилия по перераспределению персонала и повышению привлекательности оставшихся позиций.
Следите за новостями на других платформах: