Рута Эжерскиене: не стоит ждать стопроцентной готовности

Лидерство, семья и жизнь между двумя странами

Ежегодно 8 марта мир вспоминает о правах и возможностях женщин, однако часто после этого праздника обсуждение стихает. Тем не менее, вопросы гендерного равенства в профессиональной сфере и в семье никуда не исчезают — они присутствуют в ежедневном принятии решений. О своей истории лидерства, совмещении карьеры и семьи, а также жизни в двух странах рассказывает руководитель банка Citadele Рута Эжерскиене, как сообщает телеканал TV3.

О личном пути и постоянном поиске баланса

Рута Эжерскиене, занимающая высокий пост в банковской сфере, делится размышлениями о том, как формировался её подход к работе и жизни. Она отмечает, что путь к успеху редко бывает линейным, и часто требует готовности принимать вызовы, даже если кажется, что ты не до конца готов к ним.

В современном мире, где требования к топ-менеджерам постоянно растут, умение балансировать между корпоративной ответственностью и личной жизнью становится ключевым навыком. Для Эжерскиене этот баланс усложняется тем, что её жизнь и профессиональная деятельность связаны с двумя разными государствами.

Секрет успеха: действовать, не дожидаясь идеальных условий

Один из ключевых уроков, которые Рута Эжерскиене извлекает из своего опыта и готова передать другим, касается момента принятия решений. Часто люди, особенно женщины, склонны откладывать важные шаги в карьере или личной жизни в ожидании абсолютной уверенности.

«Нельзя ждать, пока почувствуете себя на 100% готовой. Такой момент может никогда не наступить. Готовность формируется в процессе действия», — делится своим убеждением руководитель Citadele.

Это касается как принятия новых проектов, требующих освоения сложных навыков, так и личных инициатив. Способность начать действовать, несмотря на частичную неуверенность, отличает тех, кто достигает поставленных целей.

Гендерное равенство в фокусе внимания

Хотя 8 марта является днем памяти о правах женщин, Эжерскиене подчеркивает, что вопросы равноправия остаются актуальными круглый год. В корпоративной среде, особенно на руководящих позициях, продолжаются дискуссии о том, как обеспечить равные возможности для карьерного роста, при этом признавая специфические вызовы, с которыми сталкиваются женщины, в том числе связанные с материнством и семейными обязанностями.

«Решение этих вопросов требует постоянного внимания со стороны руководства компаний и изменения общей корпоративной культуры. Важно создавать среду, где возможности определяются компетенциями, а не полом», — по её мнению.

Вызовы жизни в двух юрисдикциях

Жизнь и управление бизнесом, привязанные к разным странам, налагают особые требования на тайм-менеджмент и организацию процессов. Для Эжерскиене это означает постоянную необходимость переключаться между разными правовыми, культурными и деловыми контекстами. Это требует высокой степени гибкости и умения выстраивать доверительные отношения с командами, находящимися на расстоянии.

Этот многогранный опыт — на вершине крупного финансового учреждения, в роли матери и человека, живущего в международном режиме, — позволяет Руте Эжерскиене давать советы, основанные не только на теории, но и на практическом преодолении ежедневных сложностей.