Рига: +10.1°С
Масштабные сокращения в технологическом гиганте
Американская корпорация Meta Platforms, материнская компания Facebook и Instagram, готовится к возможному сокращению более чем пятой части своего штата. По данным источников, знакомых с ситуацией, такое решение продиктовано необходимостью компенсировать колоссальные расходы на развитие инфраструктуры искусственного интеллекта (ИИ) и стремлением повысить общую эффективность работы за счет внедрения AI-инструментов. Если планы реализуются, это станет самым значительным сокращением персонала с момента реструктуризации, известной как «год эффективности», прошедшей в конце 2022 – начале 2023 года.
Хотя окончательные сроки и точный масштаб увольнений еще не утверждены, руководители подразделений уже получили распоряжения подготовить планы по уменьшению численности персонала. Эта новость поступает на фоне агрессивной стратегии генерального директора Марка Цукерберга, который активно продвигает развитие генеративного искусственного интеллекта в компании.
Финансовое бремя искусственного интеллекта
Основной причиной грядущих кадровых перестановок является монументальная ставка, сделанная Meta на ИИ. Компания планирует инвестировать до 600 миллиардов долларов в строительство дата-центров к 2028 году, что является огромной нагрузкой на бюджет. Параллельно Meta активно борется за ведущих специалистов в области ИИ, предлагая им многомиллионные компенсационные пакеты.
Глава Meta Марк Цукерберг неоднократно подчеркивал, что прогресс в области ИИ позволяет одному высококвалифицированному сотруднику выполнять задачи, для которых ранее требовалась целая команда. Эта философия эффективности, по всей видимости, трансформируется в конкретные кадровые решения.
По состоянию на конец декабря 2025 года штат Meta насчитывал около 79 тысяч сотрудников. Сокращение на 20% потенциально затронет до 16 тысяч человек. Это сопоставимо с предыдущим раундом увольнений, когда в два этапа было сокращено более 21 тысячи работников.
Потенциальные жертвы реструктуризации
Источники указывают, что под наибольшим ударом могут оказаться подразделения, не связанные напрямую с ключевыми ИИ-лабораториями, такими как Meta Superintelligence Labs, а также команды, занятые в сфере Reality Labs, операционные и общие сервисы. Парадоксально, но даже некоторые исследовательские группы могут быть затронуты, поскольку компания, по-видимому, смещает фокус с широких фундаментальных изысканий на конкретные, прикладные ИИ-проекты.
Стоит отметить, что не все ИИ-начинания компании демонстрируют ожидаемый успех. Сообщается о трудностях с новыми моделями, в частности, о задержке выхода языковой модели Avocado из-за неудовлетворительных результатов тестирования. Эти внутренние вызовы накладываются на стремление оптимизировать расходы.
Общий технологический тренд и реакция рынка
Ситуация в Meta отражает более широкий тренд в секторе Big Tech. Другие технологические гиганты также проводят оптимизацию штата, открыто ссылаясь на возросшую производительность труда благодаря инструментам искусственного интеллекта. Например, Amazon ранее в этом году уже анонсировала сокращение тысяч сотрудников по схожим причинам.
Хотя Meta официально не подтвердила планы о массовых увольнениях, называя сообщения «спекулятивными», инвесторы и аналитики внимательно следят за развитием событий. Подобные слухи, как правило, сопровождаются заявлениями о необходимости удержания высоких темпов развития ИИ при одновременной рационализации расходов. На фоне новостей о потенциальном сокращении, акции Meta могут демонстрировать неоднозначную реакцию, так как рынок взвешивает риски и потенциальную экономию.
Перспективы для специалистов в Латвии и регионе
Хотя сообщаемые планы касаются глобальной численности персонала, такие масштабные реструктуризации неизбежно влияют и на региональные офисы, включая те, что могут функционировать в странах Балтии, в частности, в Латвии. Для местного ИТ-сектора эти новости могут означать как сокращение рабочих мест в местных структурах Meta (если таковые имеются), так и косвенное влияние на общий рынок труда в области технологий и разработки, который ищет баланс между традиционными ролями и новыми, ориентированными на ИИ, позициями.
В то время как Meta ищет пути финансирования своего ИИ-будущего, включая миллиардные вложения в дата-центры, сотрудникам по всему миру приходится сталкиваться с новой реальностью: эпоха, когда искусственный интеллект выступает одновременно и основным драйвером роста, и причиной сокращения человеческих ресурсов.
Следите за новостями на других платформах: