Рига: +4.4°С
Значительный разрыв в ЕС против скромной разницы в Латвии
Сравнение пенсионного обеспечения мужчин и женщин в Европе в 2024 году выявило устойчивую и существенную проблему гендерного неравенства. По данным, основанным на статистике Евростата, средняя пенсия женщин в возрасте 65 лет и старше в Европейском союзе оказалась на 24,5% ниже, чем у их коллег-мужчин. Этот показатель ясно демонстрирует кумулятивный эффект различий, накопленных за годы трудовой деятельности.
Однако, если взглянуть на ситуацию в Латвии, картина выглядит заметно оптимистичнее. В то время как общеевропейский разрыв бьет тревогу, в Латвийской Республике эта гендерная диспропорция в пенсионных выплатах оказалась значительно меньше. По имеющимся данным, средняя пенсия латвийских мужчин превышает женскую лишь на 15%.
Европейские антилидеры и «лучшие ученики»
Масштабы гендерного пенсионного разрыва сильно варьируются в пределах Евросоюза. Наиболее критическая ситуация, с самыми большими расхождениями, зафиксирована в ряде южных и западных стран. Например, на Мальте этот разрыв достигает устрашающих 40,3%, что делает эту страну лидером по неравенству среди всех стран ЕС. За ней следуют Нидерланды с показателем 36,3% и Австрия — 35,6%.
С другой стороны, некоторые страны ЕС демонстрируют впечатляющие результаты в области гендерного равенства в пенсионном обеспечении. Наименьший разрыв отмечен в Эстонии, где он составляет всего 5,6%. Далее следуют Словакия (8,4%) и Венгрия (9,6%). Эти страны служат ориентиром для остальных, показывая, что устранение гендерного неравенства в старости возможно.
Медианное значение: более точный взгляд на реальность
Аналитики часто используют не только среднее, но и медианное значение пенсий для более точной оценки, поскольку средний показатель может искажаться крайне высокими или низкими выплатами. Медиана делит все пенсии на две равные половины.
При расчете по медианным данным гендерный разрыв в ЕС в среднем составил 24,9% — лишь ненамного выше, чем средний показатель. В Латвии же медианная разница между пенсиями мужчин и женщин, по тем же данным, составляет 11%. Это подтверждает, что и по этому более чувствительному к выбросам показателю Латвия демонстрирует лучший результат, чем в среднем по ЕС, хотя разница в 11% по-прежнему остается предметом для обсуждения.
В контексте медианных показателей, страны-лидеры по разрыву выглядят иначе: Люксембург (43,3%), Испания (41,1%) и Нидерланды (39,6%). А наименьшие расхождения, даже с отрицательным значением, зафиксированы в Эстонии (-0,3%), что говорит о фактическом равенстве или даже небольшом преимуществе женщин по медианной пенсии в этой стране, а также в Венгрии (0,4%) и Дании (2,7%).
Корни проблемы: от зарплат до карьерных пауз
Гендерный разрыв в пенсиях не возникает из ниоткуда; он является прямым следствием более ранних системных проблем на рынке труда. Основные факторы, влияющие на этот феномен, остаются неизменными десятилетиями. Главным образом, это гендерный разрыв в оплате труда, который в Латвии, например, в 2022 году составлял 17,1% (женщины получали 83 цента на каждый евро мужчины). Меньшая заработная плата на протяжении всей карьеры автоматически приводит к меньшим пенсионным отчислениям.
Кроме того, существенное влияние оказывают карьерные траектории. Исторически сложилось, что женщины чаще берут перерывы в работе для ухода за детьми или пожилыми родственниками. Эти периоды отсутствия официальной занятости приводят к уменьшению накопленного страхового стажа, что напрямую влияет на размер будущей пенсии. Хотя в Латвии пенсионный возраст с 2025 года унифицирован и составляет 65 лет для обоих полов, а минимальный стаж для получения пенсии по возрасту увеличился до 20 лет, это не устраняет накопленный ущерб от предыдущих лет.
Латвийская специфика: продолжительность жизни и риск бедности
Нельзя игнорировать и демографический аспект, который особенно остро проявляется в Латвии. Как и во многих странах, женщины в Латвии живут дольше. Это означает, что они дольше зависят от своей пенсии по старости.
В 2022 году средняя пенсия по старости для мужчин в Латвии составляла 481,96 евро, тогда как для женщин — 433,22 евро. Этот разрыв, помноженный на более долгий срок получения выплат, значительно повышает риск бедности среди пожилых женщин. По данным того же периода, доля женщин старше 65 лет, находящихся под угрозой бедности, была существенно выше, чем среди мужчин соответствующей возрастной группы.
Несмотря на то, что Латвия демонстрирует более сбалансированную картину в сравнении с усредненными показателями ЕС, эксперты призывают к дальнейшим действиям. Обеспечение финансовой независимости женщин в пенсионном возрасте требует не только мер по выравниванию оплаты труда, но и более гибких систем поддержки для совмещения работы и семейных обязанностей, чтобы снизить цену, которую женщины платят за заботу о семье в виде меньшего дохода на закате жизни.
Следите за новостями на других платформах: