Рига: +3.2°С
Тревожный вывод организации «Надежный дом»
Недобросовестные действия со стороны ряда латвийских предпринимателей, эксплуатирующих украинских гражданских лиц, бежавших от войны, стали предметом пристального внимания. По подсчетам общественной организации Patvērums "Drošā māja" ("Убежище "Надежный дом"), которая оказывает поддержку нуждающимся, зафиксированы случаи, когда как минимум несколько десятков работодателей злоупотребляли положением беженцев. Эта информация, распространенная порталом LSM со ссылкой на Латвийское телевидение (LTV), указывает на серьезную проблему в сфере трудовых отношений.
Граждане Украины, получившие в Латвии статус международной защиты, имеют право на трудоустройство наравне с другими жителями страны. Однако, как отмечают правозащитники, многие из них, стремясь скорее интегрироваться и обрести стабильность, сталкиваются с обманом. Юрист организации "Убежище "Надежный дом"" Гита Мирушкина выразила обеспокоенность, отметив, что латвийские наниматели зачастую ведут себя крайне нечестно по отношению к украинским работникам.
Типичные схемы нарушений: от зарплат до договоров
Жалобы, поступающие в общественные организации и Государственную инспекцию труда (VDI), имеют схожий характер. Основные претензии касаются невыплаты обещанной заработной платы, отсутствия надлежащего трудового договора или иного вида злоупотребления уязвимым положением человека. В VDI подтверждают, что количество подобных обращений от граждан третьих стран, включая украинцев, увеличивается.
Один из пострадавших, Николай, прибыл в Латвию еще будучи несовершеннолетним вскоре после начала полномасштабного вторжения. Он нашел работу на складе, занимаясь приемом, обработкой заказов и упаковкой товаров. "Я нашел работу примерно через месяц. Меня приняли, но без договора. За первый месяц мне заплатили, а за остальные два - нет. Я проработал там три месяца", - рассказал он журналистам, подчеркнув, что почувствовал себя обманутым.
Многие украинцы, испытывая искреннюю благодарность за то, что нашли мирное небо над головой, безоговорочно доверяют своим работодателям, что создает почву для эксплуатации.
Крайние случаи и судебные иски
Организация "Убежище "Надежный дом"" в прошлом году зафиксировала 38 обращений от граждан Украины исключительно по вопросам трудового права. В шести случаях общественная организация оказала содействие в подготовке и подаче исков в суд. В одном из наиболее вопиющих примеров работодатель заставлял уборщицу работать в диапазоне от 250 до 400 часов ежемесячно, при этом оплачивая только минимально необходимое количество часов. По словам юриста Мирушкиной, сумма иска по этому делу уже превышает 11 000 евро и находится на рассмотрении в суде.
Представители Государственной трудовой инспекции отмечают, что доказать факт переработок, например, 400 часов в месяц, крайне сложно. Сложность усугубляется тем, что действующие работники редко готовы давать показания против своего нанимателя, поскольку напрямую зависят от него. Руководитель Рижского регионального управления VDI Байба Шилберга подчеркивала, что таких случаев становится все больше, поскольку многие, столкнувшись с трудностями в отстаивании своих прав, просто не возвращаются к работе у недобросовестного нанимателя.
Широкий контекст и правовая база
Напомним, что к началу 2025 года в Латвии работали более 9 тысяч граждан Украины со статусом временной защиты, при этом значительная часть их была занята в промышленности, сфере услуг и торговле. Статус беженца гарантирует им право работать, но отсутствие юридической осведомленности или страх потерять единственное место заработка часто лишают их возможности требовать соблюдения закона. Эксперты призывают прибывших в страну беженцев с самого начала требовать официальное оформление трудовых отношений и хранить копии всех документов, чтобы обезопасить себя от потенциального мошенничества.
Следите за новостями на других платформах: