Зарегистрированная безработица в Латвии достигла 5% по итогам года

Резкий скачок к концу года

Уровень зарегистрированной безработицы в Латвии по состоянию на конец декабря 2025 года достиг отметки в 5% от экономически активного населения. Этот показатель оказался на 0,2 процентного пункта выше, чем фиксировалось в конце ноября, хотя общая тенденция за последний год демонстрирует снижение по сравнению с предыдущими периодами.

Данные, обнародованные Государственным агентством занятости, показывают, что, несмотря на месячный рост, итоговый показатель 2025 года (5%) лучше, чем был в 2024 году (5,3%) и 2023 году (5,7%). Это может свидетельствовать о позитивных сдвигах на рынке труда в долгосрочной перспективе, несмотря на сезонное или краткосрочное удорожание рабочей силы.

Региональные различия сохраняются

Анализ по регионам выявляет существенные диспропорции в ситуации с занятостью. Самый низкий уровень зарегистрированной безработицы традиционно фиксируется в Рижском регионе, тогда как Латгале продолжает оставаться зоной с наибольшим числом незанятых граждан.

В годовом исчислении картина неоднородна: только в Курземе уровень безработицы незначительно вырос на 0,1 процентного пункта. В то же время, в Видземе зафиксировано наиболее заметное сокращение — на 0,8%, а в Земгале и Рижском регионе — на 0,3% и 0,2% соответственно.

Контекст и динамика

Если взглянуть на историческую ретроспективу, уровень в 5% является достаточно низким: в 2020 году он составлял 7,7%, а в 2021 году — 6,7%. В третьем квартале 2025 года общий (незарегистрированный) уровень безработицы составлял 6,9%.

Октябрь 2025 года показывал более оптимистичные цифры — 4,7% зарегистрированной безработицы, что соответствовало 40 854 зарегистрированным безработным. При этом общее число экономически активного населения Латвии составляет менее 900 тысяч человек.

Ожидания и дальнейшие шаги

Эксперты отмечают, что колебания к концу года часто связаны с сезонным фактором и завершением краткосрочных проектов. Тем не менее, поддержание показателя на уровне 5% в зимний период требует от Государственного агентства занятости и правительства разработки адресных программ по стимулированию спроса на рабочую силу, особенно в наименее благополучных регионах.