Рига: -7.9°С
Анонс: Почти полмиллиона на вознаграждения в Рижской думе
Центральная администрация Рижского самоуправления в последние месяцы уходящего 2025 года осуществила значительные выплаты сотрудникам в виде премий и денежных вознаграждений. По данным, полученным агентством ЛЕТА непосредственно в Рижской думе, общая сумма этих выплат превысила 470 тысяч евро. Эта новость вызвала резонанс на фоне общих экономических дискуссий в столице, заставляя общественность задаваться вопросом о целесообразности и заслуженности таких трат в преддверии нового года.
Детализация выплат: Премии и денежные награды
Финансовые потоки были распределены между двумя основными категориями: премии, основанные на ежегодной оценке деятельности, и денежные вознаграждения, привязанные к конкретным достижениям. В период с октября по декабрь премии получили 198 работников центральной администрации на общую сумму 293 321 евро. Согласно законодательству, размер премии сотруднику не должен превышать 75% от его месячной заработной платы.
Параллельно с этим, 203 сотрудника были отмечены денежными вознаграждениями, что составило дополнительно 177 556 евро. Подобные награды, в рамках выделенного учреждению финансирования, могут достигать размера месячной зарплаты сотрудника за календарный год и присуждаются за особые заслуги. Таким образом, совокупный объем средств, направленных на поощрение персонала, достиг 470 877 евро.
Кто принимал решения и кто остался без бонусов
Определение размера индивидуальных выплат находилось в компетенции руководителей соответствующих структурных подразделений, что подчеркивает децентрализованный подход к премированию в рамках установленных лимитов. Важно отметить, что, согласно установленным правилам, избранные должностные лица, депутаты, председатели комитетов и высшее руководство думы не имели права на получение ни премий, ни денежных вознаграждений в рамках этого распределения.
Контекст: Бюджетные средства и общественное восприятие
Такие крупные выплаты в конце года традиционно становятся предметом пристального внимания общественности и СМИ. В контексте бюджета Риги ранее обсуждались возможности премирования за счет экономии средств в других статьях, например, на содержание велодорожек или перераспределение средств департаментами, у которых высвободились фонды.
В то время как административные сотрудники получили значительные бонусы по итогам года, в публичном поле возникают вопросы о справедливости распределения, особенно на фоне заявлений о нехватке средств для повышения зарплат определенным категориям работников, например, социальным ассистентам. Этот контраст между премированием административного аппарата и условиями труда работников первой линии создает напряжение в общественном диалоге.
Регулирование и перспективы
Правовое основание для таких выплат заложено в Законе о вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений, который четко регламентирует условия и максимальные размеры поощрений. Тем не менее, даже при соответствии законодательству, факт выплаты крупной суммы в сжатые сроки перед праздниками акцентирует необходимость более широкого обсуждения прозрачности и приоритетов в расходовании муниципального бюджета на будущие периоды.
Следите за новостями на других платформах: