Уровень безработицы в Латвии сохранил декабрьскую отметку в 7,1%, несмотря на сезонный фактор

Фактическая безработица держится на уровне конца 2024 года

Фактический уровень безработицы в Латвии по итогам последнего месяца ушедшего года, как и в конце 2024 года, зафиксирован на отметке 7,1%, как сообщает портал LSM+ со ссылкой на свежие данные Центрального статистического управления (ЦСУ). Этот показатель отражает общую картину на рынке труда, хотя и отличается от данных зарегистрированной безработицы, которую ведет Государственное агентство занятости (ГАЗ).

По сравнению с ноябрем 2025 года, фактический уровень безработицы в декабре увеличился на 0,2 процентного пункта. Общее число безработных, по оценкам ЦСУ, в декабре достигло 68 000 человек. Это означает прирост на 1700 человек по сравнению с предыдущим месяцем и на 2300 человек больше, чем было зафиксировано в декабре 2024 года.

Различия в показателях по полу и зарегистрированная безработица

Анализ декабрьских данных по половому признаку показывает заметный дисбаланс. Уровень безработицы среди мужчин продемонстрировал более существенный рост — на 0,3 процентного пункта, достигнув 8,4%. В то же время, у женщин этот показатель вырос незначительно, всего на 0,1 п.п., составив 5,8%.

В количественном выражении, число безработных мужчин в декабре увеличилось на 1500 человек, достигнув отметки в 40 100. Число женщин, не имеющих работы, выросло на 200 человек, составив 27 900.

Важно отметить разницу с данными ГАЗ. Уровень зарегистрированной безработицы на конец прошлого года составил 5,0%. Это на 0,2 п.п. выше ноябрьского значения, однако в сравнении с декабрем 2024 года этот показатель снизился на 0,3 п.п. Этот разрыв между фактической и зарегистрированной безработицей характерен для латвийского рынка труда и объясняется методологией подсчета: фактический уровень основан на обследовании рабочей силы ЦСУ, а зарегистрированный — на учете лиц в ГАЗ.

Контекст: тенденции и факторы влияния

Сохранение фактического уровня безработицы на уровне 7,1% в конце года совпадает с некоторыми прогнозами, которые предполагали, что в 2025 году безработица будет держаться около отметки 6,9%. Экономисты ранее отмечали, что рост безработицы в предыдущие периоды был связан не только со слабым спросом на рабочую силу, но и с выходом на рынок труда тех, кто ранее был экономически неактивен (например, ухаживал за семьей).

Среди причин, влияющих на колебания, эксперты называли замедление темпов экономического роста в конце 2023 – начале 2024 года, а также структурные изменения и технологическую трансформацию, требующую от работников быстрой адаптации.

Несмотря на рост общего числа безработных в годовом исчислении (на 2300 человек по сравнению с декабрем 2024 года), некоторые позитивные моменты, по мнению аналитиков, все же присутствуют. Например, в более ранних кварталах 2025 года наблюдалось увеличение числа занятых, что свидетельствовало о некотором оживлении экономики после периода стагнации. Кроме того, эксперты отмечали, что увеличение предложения рабочей силы за счет ранее неактивных жителей может быть позитивным сигналом в долгосрочной перспективе, несмотря на временное повышение уровня безработицы.

Региональные особенности

Хотя представленные данные касаются общих показателей по стране, региональные различия традиционно остаются существенными. Так, в конце 2024 года, согласно данным о зарегистрированной безработице, самый высокий уровень наблюдался в Латгале, тогда как Рижский регион традиционно демонстрировал наименьшую долю безработных.

Сезонность также играет роль, особенно в отраслях вроде строительства и сельского хозяйства, где с наступлением зимы спрос на рабочую силу закономерно снижается, что может способствовать росту числа ищущих работу в конце года.

Прогноз и долгосрочные вызовы

Начало нового года (2026) ставит перед Латвией задачу стабилизации рынка труда. Демографические тенденции, в частности сокращение населения трудоспособного возраста, продолжают оставаться серьезным фактором, который в будущем может сдерживать рост занятости даже при растущем спросе и повышении заработной платы. Важным направлением остается повышение квалификации и адаптация рабочей силы к меняющимся требованиям цифровой экономики.

Ожидается, что в дальнейшем ситуация на рынке труда может стабилизироваться, однако внешние экономические факторы будут продолжать оказывать свое влияние.