Рига: +6.4°С
Миграционный фокус: Топ-3 стран-доноров рабочей силы для Латвии
Руководитель Управления по делам гражданства и миграции (УДГМ) Латвии Илзе Бриеде на заседании парламентской комиссии представила свежие данные, подтверждающие, что граждане Узбекистана, Индии и Беларуси остаются основными источниками трудовых мигрантов из так называемых «третьих стран», то есть государств, не входящих в Европейский союз (ЕС) или Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ). Эта информация проливает свет на текущие тенденции, формирующие латвийский рынок труда.
Заявление прозвучало во вторник, в рамках обсуждения вопросов, связанных с регулированием иммиграции и контролем за соблюдением трудового законодательства привлеченными иностранными работниками. Власти страны подчеркивают важность обеспечения прозрачности в процессе привлечения рабочей силы, поскольку спрос на работников из-за пределов ЕС и ЕЭЗ остается существенным.
Динамика разрешений на работу: Цифры за 2024 и I полугодие 2025 года
Анализ официальной статистики, озвученной главой УДГМ, демонстрирует стабильно высокую долю граждан этих трех государств в общей картине трудовой иммиграции. Например, за первое полугодие 2025 года Узбекистан уверенно лидировал, получив 3121 разрешение на работу. Индия заняла второе место с 1469 разрешениями, а Беларусь – третье с 1365 выданными документами.
Если взглянуть на более долгосрочные данные за весь 2024 год, тенденция подтверждается:
- Узбекистан: 6048 разрешений.
- Беларусь: 3176 разрешений.
- Индия: 2095 разрешений.
Примечательно, что, несмотря на исторически высокую долю работников из стран бывшего СССР, Узбекистан, как представитель Центральной Азии, закрепил за собой лидирующую позицию. В то же время, данные о гражданах Украины, которые часто пользуются отдельным временным статусом, в этой статистике по трудовым контрактам из «третьих стран» не учитываются, что является важным методологическим уточнением.
Общий контекст и структура рынка труда
По состоянию на начало 2026 года, общее количество лиц с действительным правом на трудоустройство в Латвии, прибывших с целью работы, составляло около 15 700 человек. Это отражает общую потребность латвийской экономики в восполнении дефицита рабочей силы, который, по оценкам экспертов, будет только усугубляться в среднесрочной перспективе из-за старения населения.
Сравнение с более ранними периодами показывает, что число временных видов на жительство для иностранных работников и членов их семей за последние годы значительно выросло. Если в 2015 году действовало немногим более 8 тысяч ВНЖ, то к 2024 году их число превысило 17 тысяч. Особенно заметен рост числа работников из Узбекистана: с всего 91 зарегистрированного работника в 2015 году до более чем 2,5 тысяч в 2024 году.
Регулирование и вызовы: Контроль и ответственность
На фоне растущего потока мигрантов, законодательная база продолжает эволюционировать. В 2025 году в Латвии были внесены изменения, направленные на упрощение процедур для высококвалифицированных специалистов, чтобы привлечь таланты в дефицитные сектора, такие как IT и здравоохранение. Однако параллельно ужесточается контроль за соблюдением прав трудовых мигрантов и требований к работодателям.
«Растущее число иностранцев сопряжено с рисками, связанными с нарушением условий пребывания и занятости – это может ослабить доверие общества к иммиграционной системе, повысить напряженность и увеличить риски нелегальной занятости», — отмечали представители Министерства внутренних дел (МВД) в контексте обсуждения совершенствования правового регулирования.
Особое внимание уделяется посредникам и агентствам по трудоустройству. Власти стремятся минимизировать риски, связанные с возможной торговлей людьми или нелегальной миграцией, обязывая работодателей теснее сотрудничать с Государственным агентством занятости для верификации процессов найма.
Геополитический и экономический контекст
Приток рабочей силы из Беларуси, несмотря на политическую напряженность и общую позицию Латвии в рамках ЕС по отношению к режиму, остается значимым. В контексте более широких вопросов безопасности, включая гибридные угрозы на внешней границе ЕС, Латвия также продолжает участвовать в усилиях по защите границ. В то же время, правительство обсуждает выполнение требований миграционного пакта ЕС, стремясь при этом добиться для страны определенных исключений, учитывая ее роль в защите внешних рубежей и помощь гражданам Украины.
По оценкам представителей Латвийской конфедерации работодателей, при текущих темпах оттока местных кадров и потребности экономики, число трудовых мигрантов в стране может снова удвоиться в течение следующего десятилетия. Этот факт ставит перед государством комплексную задачу: не просто обеспечить приток рабочей силы, но и интегрировать ее в экономическую и социальную ткань страны максимально безопасно и справедливо.
Следите за новостями на других платформах: