Рига: +3.1°С
Государство увеличивает охват программы летней занятости
Государственное агентство занятости (NVA) Латвии объявило о начале приема заявок от работодателей на предоставление рабочих мест для школьников в предстоящем летнем сезоне. В этом году масштаб программы значительно расширен: благодаря увеличению государственного финансирования планируется обеспечить работой почти 15 тысяч учащихся по всей стране. Как сообщает портал LSM+, интерес к инициативе высок как среди молодежи, так и среди предпринимателей, испытывающих дефицит кадров. Это уже многолетняя практика, направленная на предоставление первой трудовой или ознакомительной возможности юным жителям Латвии в период летних каникул.
По информации, озвученной представителями NVA, на реализацию мер поддержки выделен увеличенный бюджет, что и позволило поднять планку предполагаемого количества трудоустроенных. В прошлом году, например, в программе смогли участвовать порядка 11 тысяч молодых людей, которых обеспечивали работой около 830 работодателей. Теперь же, судя по планам, количество мест возрастет существенно, достигнув отметки в 14 820 позиций, для которых выделено почти 6 миллионов евро.
Приоритетные отрасли и виды работ
Заместитель директора Департамента мер занятости NVA, Светлана Овчарук, отметила, что с каждым годом список профессий, доступных для школьников, пополняется более современными и квалифицированными позициями. Если раньше преобладали роли подсобных рабочих, продавцов, помощников учителей или официантов, то теперь подростки могут попробовать себя в качестве инженеров по компьютерной технике, графических дизайнеров, помощников архитектора или даже специалистов по системам управления качеством.
«С каждым годом квалифицированных профессий становится больше. Желающих значительно больше, чем доступных рабочих мест. В этом году финансирование увеличено, чтобы по возможности обеспечить работой всех школьников», — цитируют представителя NVA.
Наибольшее количество вакансий традиционно предлагают предприятия оптовой и розничной торговли, а также учреждения государственной власти и самоуправлений. Значительный вклад вносят также гостиничный сектор и компании, работающие в сфере информационных технологий.
Условия участия и государственная поддержка
Программа ориентирована на учащихся в возрасте от 15 до 20 лет включительно, которые являются учениками общеобразовательных или профессиональных учебных заведений или оканчивают их в текущем году. Продолжительность занятости, как правило, составляет от двух недель до двух месяцев, а сама программа действует в летний период, обычно с 1 июня по 31 августа. Важным аспектом является заработная плата: она не должна быть ниже установленного в стране минимума. В прошлом году эта сумма составляла 740 евро до вычета налогов, а в свете актуальных экономических показателей на 2026 год, скорее всего, она будет скорректирована в сторону повышения (возможно, до 780 евро, как упоминалось в контексте предыдущих лет).
Государство оказывает существенную поддержку работодателям. В рамках субсидирования NVA покрывает до 50% от установленной минимальной заработной платы за каждого нанятого школьника. Если же речь идет о трудоустройстве молодого человека с инвалидностью, дотация может достигать 100% минимальной ставки. Кроме того, агентство берет на себя расходы по обязательному медицинскому осмотру и страхованию от несчастных случаев на рабочем месте. Работодатель несет ответственность за софинансирование оставшейся части зарплаты, уплату налогов и предоставление наставника.
Призыв к работодателям и логистика процесса
Прием заявок от работодателей начался на этой неделе и продлится около трех недель, хотя возможен и второй этап приема в случае, если не будут исчерпаны все средства. Директор департамента мер занятости NVA Павел Белисов настоятельно рекомендует не затягивать с подачей документов, поскольку заявки рассматриваются в порядке их поступления, а спрос на субсидируемые рабочие места традиционно превышает первоначальный бюджет.
Сам процесс подачи заявок для работодателей осуществляется в электронном виде через портал CV и вакансий NVA. В то же время, школьникам для регистрации потребуется использовать один из официальных идентификационных инструментов ЕС, таких как электронная подпись (e-paraksts) или Smart-ID, что иногда вызывает сложности у подростков, не имеющих опыта работы с такими системами. В прошлом году, по свидетельствам, система подачи заявок для школьников вызывала некоторые вопросы в плане удобства навигации по вакансиям, но NVA стремится оптимизировать этот процесс.
В контексте общей экономической ситуации, когда нехватка рабочей силы ощущается во многих секторах, эта программа становится важным подспорьем для бизнеса, позволяя закрыть временные нужды в персонале при поддержке государства и одновременно инвестируя в развитие будущих специалистов.
Следите за новостями на других платформах: