Рига: -7°С
Кризис в детском здравоохранении: нехватка кадров как главная проблема
Одной из наиболее острых и долгоиграющих проблем в сфере детского психического здоровья в Латвии остается критическая нехватка квалифицированных специалистов. Об этом стало известно после недавней встречи, в которой приняли участие представители Министерства здравоохранения и Национального центра психического здоровья (НЦПЗ), а также руководство детской психоневрологической больницы «Айнажи». Как сообщает портал LSM+, эта ситуация требует немедленного и системного вмешательства на государственном уровне, поскольку дефицит кадров напрямую влияет на доступность и качество помощи маленьким пациентам.
Больница «Айнажи», которая играет ключевую роль в оказании специализированной помощи детям и подросткам, давно ощущает трудности с привлечением на работу новых врачей и другого профильного персонала. Поиск и удержание специалистов в этой области — процесс, требующий значительных усилий со стороны руководства учреждения. Проблема усугубляется тем, что многие психиатры предпочитают работать в частном секторе, где условия труда и оплата могут быть более привлекательными, что, в свою очередь, снижает кадровый потенциал государственных больниц.
Пути решения: реорганизация и обучение резидентов
В ходе обсуждения были намечены конкретные шаги для смягчения кадрового голода. Одной из перспективных мер является более активное вовлечение больницы «Айнажи» в процесс подготовки будущих специалистов — то есть, в обучение резидентов.
Больница выразила готовность в будущем софинансировать обучение детских психиатров при условии проведения прозрачного конкурса с достаточным числом претендентов.
Этот подход направлен на то, чтобы у молодых врачей была возможность проходить часть обязательной практики в условиях стационара «Айнажи», знакомясь со спецификой работы и, возможно, принимая решение о дальнейшем трудоустройстве именно там. Однако участники встречи подчеркнули, что привлечение резидентов — это не только инициатива конкретного лечебного учреждения, но и неотъемлемая часть образовательной политики страны, требующая комплексного подхода.
На более высоком, структурном уровне, правительство Латвии поддержало план по объединению пяти психоневрологических больниц в единую структуру под эгидой Национального центра психического здоровья. Это стратегическое решение направлено на обеспечение более централизованного и, как ожидается, более эффективного управления всей системой психиатрической помощи в стране.
Структурные изменения и автономия «Айнажи»
Процесс юридического объединения больниц планируется завершить во второй половине 2026 года. Важным моментом, который обсуждался на встрече, является сохранение автономии больницы «Айнажи» в ее повседневной деятельности, особенно в части оказания услуг и оперативной работы.
Несмотря на слияние, административные функции — такие как бухгалтерия, управление персоналом и информационные технологии — будут интегрированы и более тесно координироваться с головным Национальным центром психического здоровья. В первый год после формального объединения существенных изменений в распределении финансирования не предполагается; каждое учреждение, включая «Айнажи», продолжит работу с уже выделенными ресурсами, параллельно начиная обсуждение долгосрочных планов развития.
Местоположение больницы «Айнажи», удаленное от столицы, традиционно называется одним из факторов, усложняющих привлечение специалистов. Централизация управления может, с одной стороны, унифицировать стандарты, но, с другой стороны, существует риск, что жесткие условия единого работодателя могут спровоцировать дальнейший отток кадров из государственного сектора, как это ранее высказывали опасения некоторые эксперты относительно более широкой реформы психиатрии.
Развитие услуг и современные стандарты
Помимо кадровых вопросов, обсуждались и направления развития самой помощи. В частности, больница «Айнажи» нацелена на расширение спектра услуг, включая развитие услуг дневного стационара. Это особенно важно для более младших детей и для семей, которые испытывают сильное нежелание прибегать к длительной стационарной госпитализации.
В более широком контексте работы с детскими психическими проблемами в Латвии, недавние усилия по стандартизации помощи при распространенных расстройствах также набирают обороты. Например, недавно Детская клиническая университетская больница (BKUS) представила интерактивные цифровые инструменты для помощи детям с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). По словам Никиты Безбородова, руководителя направления детского психического здоровья в Центре методического управления BKUS, эти инструменты призваны обеспечить единые стандарты лечения по всей стране, что крайне важно в условиях кадрового дефицита, когда важно, чтобы качество помощи не зависело от региона или конкретного специалиста.
СДВГ является одним из самых распространенных расстройств, встречающимся у 2–7% детей школьного возраста, и его симптомы часто сохраняются и во взрослой жизни. Внедрение унифицированных алгоритмов, как в случае с СДВГ, является частью более широкой государственной задачи по повышению доступности и предсказуемости психиатрической помощи.
Контекст: Общая нагрузка на систему и рекомендации международных органов
Проблема дефицита специалистов в психиатрии не является уникальной только для детского сектора. В целом система здравоохранения Латвии, по оценкам международных организаций, включая ОЭСР, сталкивается с острой нехваткой кадров и остается недоступной для значительной части населения. Отчеты отмечают, что это приводит к высокому уровню предотвратимых смертей в ЕС.
Ситуация осложняется и тем, что общая нагрузка на психиатрические стационары возрастает. Национальный центр психического здоровья ранее сообщал, что из-за нехватки социальных услуг и проблем с переводом пациентов из соматических стационаров, средняя продолжительность пребывания в психиатрическом стационаре может увеличиваться. Это, в свою очередь, создает дополнительную нагрузку на уже ограниченный штат врачей.
Эксперты подчеркивают, что для преодоления текущего кризиса необходим комплексный подход: не только структурные реформы и финансовое стимулирование, но и целенаправленная работа по восполнению кадрового резерва через систему образования. Решение кадрового вопроса в детской психиатрии признано одним из ключевых для обеспечения будущего психического здоровья подрастающего поколения Латвии.
Следите за новостями на других платформах: