Случай в Чили: Суд разрешил сотруднику оставить себе зарплату, превышающую оклад в 330 раз

Сбой в системе обернулся неожиданным обогащением

Невероятная история, напоминающая сюжеты из кинофильмов, произошла в Чили: сотрудник компании Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL) по причине грубой бухгалтерской ошибки получил на свой счет сумму, в 330 раз превышающую его законный оклад. После продолжительных судебных разбирательств суд Сантьяго вынес решение, которое позволило мужчине оставить себе неожиданно свалившееся на него богатство.

Инцидент, о котором стало известно широкой публике, развернулся еще в мае 2022 года в столице Чили. Работник, чья штатная месячная оплата составляла порядка 500 тысяч чилийских песо, в результате технического сбоя или ошибки в системе начисления увидел на своем банковском счете колоссальную сумму — около 155 миллионов песо, что эквивалентно почти 180 тысячам долларов США на тот момент. Это стало настоящим шоком для обычного офисного ассистента.

От обещания вернуть до внезапного исчезновения

Первоначальная реакция мужчины, судя по сообщениям СМИ, была добросовестной. Он незамедлительно связался с руководством компании CIAL, уведомил их о переплате и выразил готовность урегулировать финансовую неточность, пообещав вернуть излишек средств. Однако этот диалог оказался кратковременным.

Уже через несколько дней ситуация кардинально изменилась. Сотрудник перестал появляться на своем рабочем месте и, что еще более показательно, прекратил отвечать на любые попытки связаться с ним со стороны работодателя. Примечательно, что всего через трое суток после исчезновения он официально уведомил компанию о своем увольнении, действуя через адвоката. Таким образом, он фактически разорвал трудовые отношения, не предприняв никаких шагов для возврата ошибочно зачисленных средств.

Полиция, суд и аргументы защиты

Считая действия бывшего сотрудника не просто халатностью, а умышленным хищением, компания CIAL обратилась за помощью в правоохранительные органы, заявив о краже. Дело было передано в суд, где началось многолетнее разбирательство, завершившееся лишь к концу 2025 года.

Адвокаты, представлявшие интересы мужчины, выстроили четкую линию защиты, основанную на юридической трактовке произошедшего. Они настаивали на том, что их клиент не имел никакого отношения к платежной системе компании, не совершал никаких манипуляций и не инициировал ошибочный перевод.

«Никакого обмана, мошенничества или предварительных манёвров не было», — утверждали защитники, подчеркивая, что ответственность за технический сбой лежит исключительно на CIAL.

Вердикт: «Несанкционированное присвоение» вместо кражи

Суд Сантьяго принял во внимание аргументы защиты и вынес решение в пользу бывшего работника. Судьи пришли к выводу, что действия мужчины не могут быть квалифицированы как уголовное преступление — кража. В чилийском законодательстве данный инцидент был расценен как «несанкционированное присвоение». Ключевым моментом стало то, что это деяние, совершенное в результате внешней ошибки, не влечет за собой уголовного наказания, что освободило мужчину от обязанности возвращать полученную сумму.

Таким образом, работник избежал не только возможного тюремного заключения (которое могло бы наступить в случае признания его виновным в краже), но и требования о реституции средств. Эта ситуация подчеркивает тонкости трудового и уголовного права, когда действия компании создают правовой казус.

Реакция компании и дальнейшие шаги

Компания Consorcio Industrial de Alimentos, специализирующаяся на производстве и дистрибуции продуктов питания, выразила свое несогласие с судебным решением. В официальном заявлении CIAL анонсировала намерение продолжать борьбу за возврат ошибочно выплаченных средств.

Представители компании заявили, что не намерены сдаваться и предпримут все возможные юридические шаги для обжалования постановления суда. В частности, они рассматривают возможность подачи гражданского иска, который будет направлен исключительно на возврат денег, а не на уголовное преследование бывшего сотрудника. Юристы CIAL намерены добиваться пересмотра дела в вышестоящих инстанциях, несмотря на то, что на данный момент решение суда вступило в силу.

Этот экстраординарный случай, произошедший в 2022 году, стал предметом широкого обсуждения, иллюстрируя, как иногда ошибки в корпоративных процессах могут привести к самым неожиданным и дорогостоящим последствиям для бизнеса, а для конкретного человека — к внезапному финансовому скачку.