Рига: -7.9°С
Прогноз роста: 7% против замедления
В наступающем 2026 году средняя брутто-заработная плата в Латвии, по оценкам аналитиков крупнейших банков, продемонстрирует рост в пределах 7%. Этот показатель, хотя и ниже темпов предыдущих периодов, остается значительным и, как ожидается, будет опережать уровень инфляции, что потенциально обеспечит дальнейшее увеличение средней покупательной способности жителей страны. Эксперты, в частности, старший экономист Swedbank Агнесе Буцениеце, отмечают, что хотя темпы роста замедляются, их поддерживает сохраняющаяся напряженность на латвийском рынке труда.
Ожидается, что рост заработной платы продолжит отставать от роста ВВП в денежном выражении, хотя исторически (за исключением 2021 года) фонд заработной платы в Латвии обгонял экономический рост. Это постоянное опережение, по мнению экономистов, вызывает опасения относительно конкурентоспособности предприятий.
Разрыв между государственным и частным сектором
Ключевой особенностью прогноза на следующий год станет существенное расхождение в динамике роста между государственным и частным секторами. Согласно утвержденному Сеймом закону о бюджете, в 2026 году для государственных служащих повышение окладов не запланировано.
Кроме того, в государственном секторе будут ограничены денежные бонусы, а премии по результатам оценки работы за 2026 год выплачиваться не будут. Исключение из этих мер коснется только учреждений государственной безопасности.
В результате, зарплаты в частном секторе, вероятно, будут расти значительно быстрее, чем в общественном. Эксперты отмечают, что меры жесткой экономии в госсекторе являются одним из сдерживающих факторов для общего показателя роста средней зарплаты.
Влияние минимальной зарплаты и госбюджет
Одним из факторов, который сдержит общий рост, является запланированное, но относительно незначительное повышение минимальной заработной платы. С 1 января 2026 года «минималка» вырастет с 740 до 780 евро.
Экономисты, в частности Агнесе Буцениеце, считают, что такое повышение не окажет существенного влияния на среднюю заработную плату в масштабах страны, поскольку доля получателей минимальной зарплаты является умеренной (в 2024 году она составляла около 15%). Одновременно с этим, необлагаемый минимум также увеличится на 40 евро, достигнув 550 евро в месяц.
Расходы бюджета на оплату труда в 2026 году прогнозируются на уровне роста 3%, что существенно меньше, чем ожидаемый рост в 6,8% в 2025 году.
Секторальные особенности и риски
Несмотря на общую тенденцию, ожидается, что в некоторых отраслях рост будет более заметным. Так, в сфере образования зарплаты, вероятно, будут расти быстрее, чем в среднем по госсектору, благодаря внедрению новой модели финансирования «Программа в школе», на которую в бюджете выделено 45 миллионов евро, хотя минимальные оклады учителей останутся прежними.
В то же время, в строительстве рост может замедлиться, поскольку отрасль не достигла соглашения о повышении минимальной зарплаты, которая для нее пока сохранится на уровне 1050 евро.
Основными сдерживающими факторами для более агрессивного роста оплаты труда остаются риски для конкурентоспособности латвийских предприятий и снижение их рентабельности в последние годы.
Покупательная способность и конкурентоспособность
Макроэкономический эксперт SEB banka Дайнис Гашпуйтис подчеркивает, что высокие темпы роста зарплат, превышающие инфляцию, обеспечат латвийцам дальнейший рост средней покупательной способности. Однако это положение дел также несет вызовы. Быстрый рост зарплат, который опережает производительность труда, может нанести ущерб конкурентоспособности страны на фоне того, что на европейский рынок выходит более дешевый производитель, например, Украина.
Повышение минимальной зарплаты и увеличение необлагаемого минимума являются мерами, направленными на стимулирование внутреннего спроса и выравнивание уровня жизни с другими странами Балтии и ЕС, а также на сдерживание эмиграции.
Следите за новостями на других платформах: