Рига: -14.7°С
Основные вызовы начала 2026 года: опрос бизнеса
Латвийский бизнес вступает в 2026 год, сталкиваясь с рядом серьезных административных и финансовых изменений, которые потребуют от бухгалтеров и руководителей компаний значительной мобилизации ресурсов. Согласно недавнему исследованию, проведенному разработчиками системы управления бизнесом и учета Jumis, наибольшее влияние на операционную деятельность оказывают три ключевых нововведения: введение обязательной подачи электронных счетов (э-счетов) в Службу государственных доходов (VID), ужесточение методов аутентификации в Системе электронного декларирования (EDS) и повышение минимальной заработной платы.
Эти три аспекта формируют настоящий «январский пересчет», затрагивающий как документооборот, так и расчеты с персоналом. В целом, около 40,5% опрошенных латвийских компаний отметили, что эти нововведения заметно скажутся на их работе.
Электронные счета: новый уровень контроля VID
Одним из наиболее трудоемких для адаптации стало требование по подаче э-счетов. С 1 января 2026 года все предприятия, имеющие дело с бюджетными учреждениями, обязаны направлять счета в VID в структурированном электронном формате. Это означает, что Служба госдоходов теперь получает не просто информацию о факте выставления счета, но и его полное содержание. Поправки в законодательстве, принятые в конце 2025 года, устанавливают порядок организации этого оборота.
Изменение касается 59,3% из 518 компаний, участвовавших в опросе. Бухгалтерам необходимо было убедиться, что их системы готовы к генерации и отправке счетов в требуемом формате XML через утвержденные каналы доставки, будь то собственный активированный электронный адрес или услуги операторов.
Смена ключей доступа к EDS: прощание с паролями
Второй значительный удар по привычной рутине — изменение в доступе к EDS. С начала года старые логины и пароли перестали быть действительными для большинства пользователей. Теперь для входа в систему декларирования необходимо использовать только надежные средства электронной идентификации. Это коснулось 47,5% респондентов.
Среди разрешенных методов — квалифицированная версия Smart-ID, электронная идентификационная карта (eID), надежная электронная подпись (eParaksts или eParaksts mobile), а также определенные опции интернет-банкинга (действительные, как отмечается, до конца 2026 года). Переход требует заблаговременной регистрации и тестирования нового способа входа, чтобы избежать сбоев при сдаче квартальной и годовой отчетности.
Минимальная зарплата и необлагаемый минимум: влияние на ФОТ
Не менее важными для финансового планирования стали корректировки в сфере минимальных выплат. Минимальная месячная заработная плата в Латвии с 1 января 2026 года возросла с 740 до 780 евро. Параллельно был увеличен и необлагаемый налогом минимум — с 510 до 550 евро в месяц. Это продолжение планомерного роста, утвержденного ранее.
Для бухгалтерии это означает немедленный пересчет начислений для всех сотрудников, получающих минимальную ставку, а также пересмотр налоговых отчислений с рабочей силы. Рост минимальной зарплаты, хотя и призван повысить покупательную способность и сократить эмиграцию, неизбежно ведет к увеличению общих расходов на персонал для компаний, активно использующих этот уровень оплаты труда.
Ожидания и адаптация: что дальше
В целом, эксперты отмечают, что февраль и март станут периодом активной калибровки систем и рабочих процессов. Хотя обязательное использование э-счетов в сделках между коммерческими предприятиями (B2B) отложено до 2028 года, переходный период уже начался. Главная задача для руководства — обеспечить бесперебойную работу с государственными структурами через обновленную EDS и корректно отразить в расчетах повышенные затраты на труд.
Следите за новостями на других платформах: