Экономия на чиновниках: какие министерства Латвии сократят штат в 2026 году

Правительство взяло курс на экономию: кадровые сокращения в госсекторе

На фоне растущих расходов на оборону и необходимости консолидации бюджета правительство Латвии на протяжении всего прошлого года настаивало на необходимости экономии государственных средств. Этот призыв, как сообщает портал LSM+, достиг практической реализации в виде сокращения числа сотрудников и расходов на оплату труда в государственных министерствах. Латвийское телевидение (LTV) провело собственное расследование, чтобы выяснить, как именно эта политика экономии отразится на кадровом составе ведомств в 2026 году.

Общая картина по сокращению штатных единиц в 14 министерствах оказалась неоднородной. Реальное сокращение числа работников запланировано лишь в части ведомств. В то же время, примерно в половине министерств — шести из четырнадцати — сокращений численности персонала не предвидится вовсе.

Министерства-лидеры по сокращению: Финансы, МВД и Сельское хозяйство

Наиболее масштабные изменения коснулись Министерства финансов. По данным, озвученным в рамках подготовки проекта госбюджета на следующий год, именно это ведомство планирует сократить более четырехсот конкретных должностей. Подавляющее большинство из них — сотрудники Службы государственных доходов (VID), что указывает на перестройку работы именно в этой фискальной структуре.

СМИ отмечают, что в целом в системе Министерства финансов планировалось сократить около 638 рабочих мест за два года, включая резкое снижение штата VID. В самом Министерстве финансов, по данным, которые легли в основу бюджета 2026 года, сокращение составит 455 штатных единиц. При этом предполагается, что часть сотрудников Налоговой и таможенной полиции будет переведена в Министерство внутренних дел (МВД).

Второе место по числу увольнений занимает Министерство внутренних дел, где планируется сократить 325 ставок. Также значительные сокращения коснулись Министерства культуры — минус 129 должностей, Министерства земледелия — минус 100 ставок, и Министерства экономики — минус 42 позиции.

Как выяснило Латвийское ТВ, на реальное сокращение работников решились всего 6 министерств. Больше всего работников уволило Министерство финансов — 455! Львиная доля сокращенных — работники Службы госдоходов.

Всего в министерствах Латвии на 2026 год запланировано ликвидировать 1147 должностных мест. В этот список также вошли Министерство образования и науки (минус 35), Министерство юстиции (минус 22), а также Госканцелярия (минус 13) и Министерство обороны (минус 12).

Финансовый эффект: где экономия наиболее ощутима

С точки зрения прямой финансовой экономии, которая непосредственно связана с сокращением числа сотрудников и их фонда оплаты труда, лидируют те же ведомства. Так, в Министерстве финансов ожидаемая экономия, связанная именно с кадровыми перестановками, превышает 9 миллионов евро. Министерство земледелия заявило об экономии более 3 миллионов евро, а Министерство экономики — более миллиона евро за счет сокращения штата.

Министр экономики Виктор Валайнис ранее подтверждал, что его ведомство нацелено на экономию 9 млн евро, из которых около 40 увольнений в центральном аппарате — лишь часть мер. Он подчеркнул важность пересмотра функций и отказа от нецелесообразного, а также цифровизации процессов как основного пути сокращения расходов в госуправлении.

Интересно, что экономия в ряде других министерств достигается иными способами. Например, в Министерстве иностранных дел (МИД) сокращения касаются лишь отдельных посольств, при этом общая сумма экономии в этом ведомстве ожидается за счет снижения пособий госслужащим, работающим за рубежом, на 5–6% в течение четырех лет, начиная с 2026 года. Это повлияет на пособия на службу, содержание супругов и детей, но не затронет обязательные социальные взносы.

Не только увольнения: централизация и перераспределение функций

Важно отметить, что общее число сокращенных ставок (1147) не включает педагогов и те единицы, которые будут просто перераспределены между разными ведомствами. Более того, в рамках оптимизации госаппарата наблюдается тенденция к централизации некоторых функций.

Например, Министерство финансов планирует, что бухгалтерский учет в следующем году будет централизованно выполняться уже для 67% прочих ведомств. Этот функционал будет передан в Государственную кассу, что, по расчетам, приведет к общему сокращению штата бухгалтеров на 27% по итогу, несмотря на то, что штат самой Госкассы ожидает увеличение на 175 сотрудников для обслуживания этих новых функций.

Эксперты напоминают, что предыдущие попытки реформ госуправления в Латвии не всегда приводили к ожидаемому эффекту, когда формальное сокращение мест компенсировалось увеличением числа сотрудников на временных договорах или появлением новых должностей в обход установленных лимитов. Это создает настороженность в обществе относительно реальной эффективности заявленных мер.

Контекст и общественное восприятие реформ

Нынешняя волна экономии и сокращений происходит на фоне заявления правительства о необходимости пересмотра приоритетов в условиях возросших оборонных расходов. Однако общественное восприятие таких мер неоднозначно. Некоторые эксперты указывают, что несмотря на постоянные заявления о необходимости сокращения бюрократии, на практике административные процессы продолжают усложняться.

По мнению некоторых аналитиков, чиновники часто действуют из опасения, что после заявлений о сокращении увеличивается объем бюрократических требований и отчетности, чтобы оправдать собственное существование или избежать ответственности. Таким образом, реальное «уплотнение» госаппарата остается сложной задачей, требующей не только кадровых мер, но и глубокой ревизии самих государственных функций и процедур.