Рига: -11.9°С
Административный суд частично встал на сторону бывшего чиновника
Административный районный суд Латвии вынес частичное решение по иску бывшего директора Государственной канцелярии Яниса Цитсковскиса, связанному с громким «делом о полетах Кариньша». Как сообщает портал LSM+, суд постановил, что отстранение Цитсковскиса от должности было необоснованным. Это решение стало важным поворотом в разбирательствах, касающихся использования спецрейсов бывшим премьер-министром Кришьянисом Кариньшем.
Суд определил, что отстранение было применено как превентивная мера. Однако, к моменту рассмотрения дела, риски, которые могли бы оправдать такую меру (связанные с возможными незаконными действиями с бюджетными средствами), в Госканцелярии уже были устранены, начиная с января 2024 года. Учреждение, по мнению суда, не смогло должным образом оценить необходимость и соразмерность отстранения чиновника.
Дисциплинарное взыскание оставлено в силе
Несмотря на признание необоснованности отстранения, суд счел обоснованным дисциплинарное взыскание, примененное к Цитсковскису, — понижение в должности. Судебная инстанция согласилась с тем, что бывший директор допустил дисциплинарное нарушение, в частности, не обеспечив проведение закупки в соответствии с законом и не уведомив письменно премьер-министра о выявленных нарушениях законодательства о закупках.
Тем не менее, суд выявил определенные противоречия в решении Дисциплинарной комиссии. В частности, было отмечено, что понижение в должности на срок до трех лет является обоснованным, но выбор новой должности остался неясным и не был обоснован учреждением. Суд указал на логический диссонанс: за нарушения в сфере закупок Цитсковскиса понизили на должность, которая непосредственно связана с проведением закупок, что противоречит самой причине его привлечения к ответственности.
Возмещение зарплаты и отказ от выходного пособия
В результате частичного удовлетворения заявления, распоряжение об отстранении Цитсковскиса было признано противоправным, и бывшему главе Госканцелярии положено возмещение в виде невыплаченной заработной платы и социальных гарантий за период отстранения. В то же время, суд не нашел достаточных оснований для выплаты ему выходного пособия в размере среднего заработка за четыре месяца.
Кроме того, суд признал законным и обоснованным распоряжение об освобождении Цитсковскиса от должности по его собственному желанию, что также является частью общего правового урегулирования его ухода из Госканцелярии.
Контекст: «Дело о полетах Кариньша»
Скандал, получивший название «дело о полетах Кариньша», разгорелся после того, как стало известно об использовании бывшим премьер-министром Кришьянисом Кариньшем (в период его премьерства и затем на посту министра иностранных дел) специальных или, как их называют, «частных» авиарейсов для зарубежных командировок.
По данным Государственного контроля, за три года Кариньш совершил 32 перелета спецрейсами, на которые из госбюджета было потрачено свыше 600 тысяч евро. Госконтроль пришел к выводу, что не менее 221 566 евро были потрачены из госбюджета незаконно, а из средств Совета ЕС неэкономично израсходовано не менее 323 688 евро. Сам Кариньш заявлял, что решения о перелетах принимались совместно с его бюро, а Госканцелярия занималась лишь организацией. Позднее прокуратура передала в суд уголовное дело, где экс-директору ГК Цитсковскису предъявили обвинение в «неисполнении обязанностей должностного лица, повлекшем тяжкие последствия».
Реакция и дальнейшие шаги
Решение Административного районного суда не является окончательным. Оно может быть обжаловано сторонами в Административном окружном суде в течение одного месяца. Данный судебный акт подчеркивает сложность разграничения административной и уголовной ответственности в действиях чиновников при выполнении распоряжений политического руководства.
В то время как уголовное преследование в отношении Цитсковскиса продолжается (по версии обвинения, его бездействие привело к крупному ущербу), решение суда первой инстанции о необоснованности отстранения может повлиять на восприятие его роли в деле, хотя понижение в должности как мера дисциплинарного взыскания оставлено в силе.
Следите за новостями на других платформах: